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可以认定为工伤的七种情形
认定工伤的七种情形
有哪些
答:
法律解析:根据相关法规,
以下七种情况可被认定为工伤:1. 在工作时间与工作场所内,因工作原因受到事故伤害
;2. 工作时间前后,在工作场所内进行与工作相关的预备性或收尾性工作时受伤;3. 因履行工作职责遭遇暴力等意外伤害;4. 患上职业病;5.
因工外出期间
,因工作原因受伤或失踪;6. 上下班途中...
认定工伤的七种情形
有哪些
答:
法律分析:认定工伤的七种情形如下:
1、在规定条件内,因公受伤;2、在限定的条件下,从事预备性或收尾性工作受到伤害的
;3、因履行工作受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、
因工外出期间
,受到伤害或下落不明的;6、
在上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或其他事故伤害的;7、规定应当认定...
工伤认定的七种
情况是什么
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的
;(五)因工外出期间,
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
的;(六)
在上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。虽然法...
视同
工伤的七种情形
答:
视同工伤的情形如下:
1、劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;2、劳动者工作时间前后在工作场所内,
从事与工作有关的预备性
或者收尾性工作受到事故伤害的;3、劳动者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、劳动者患职业病的;5、劳动者
因工外出期间
,由于...
什么情况下
可认定为工伤
答:
结合《工伤保险条例》的规定,可以认定劳动者构成工伤的情形大概有七种,不过也要注意,
如果是因为劳动者自己醉酒、吸毒或者故意犯罪、自伤自残等行为导致出现上述情形的话
,按照有关规定这时不能认定为工伤事故。当然,对事故伤害作出认定,这需要由专门的部门作出,我国规定的就是统筹地区的劳动保障行政部门...
可以认定为工伤的七种情形
答:
公共交通工具如轮渡或火车等事故。4. 职工患有《职业病防治法》所规定的职业病,由于工作原因导致的,均应被认定为工伤。5. 在职工执行工作任务外出期间,如因工作原因受到伤害或发生事故下落不明,应被认定为工伤。6. 法律与行政法规中规定的其他应当
认定为工伤的情形
,也应被包括在内。
视同
工伤的七种情形
答:
6.
职工在上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应被视为工伤。上下班途中的时间视为工作时间的延伸。7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是指国务院通过行政法规规定的其他应纳入工伤保险范围的情况,即使在《工伤保险条例》中未明确提及,...
视同
工伤的七种情形
答:
按照新《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)
在工作时间和工作场所内
,
因工作原因受到事故伤害
的。这是典型的工伤,包含了认定工伤的全部要素,而且都是典型的表现形式。(2)工作时间前后在工作场所内,
从事与工作有关的预备性
或者收尾性工作受到事故伤害的。是指在时间...
工伤认定的七种情形
答:
依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:
(一)在工作时间和工作场所内
,
因工作原因受到事故伤害
的;【认定要点】在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的,亦可认定为工伤。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
不
认定工伤的七种情形
答:
认定工伤的七种情形是以下七种:
(一)在工作时间和工作场所内
,
因工作原因受到事故伤害
的;(二)工作时间前后在工作场所内,
从事与工作有关的预备性
或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的
;(五)
因工外出期间
,由于工作原因受到...
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