99问答网
所有问题
当前搜索:
可以认定为工伤的七种情形
工伤能
不能解除劳动合同
答:
工伤后是否
可以
解除劳动合同2一、
工伤鉴定
后可以解除劳动合同吗1、发生工伤事故,劳动者进行工伤鉴定后,在工伤医疗期间,用人单位不得解除劳动合同。2、如果解除劳动合同的,要给予员工2倍经济补偿金。3、用人单位不得解除劳动合同
的情形
如下:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病...
不
认定工伤的七种情形
答:
法律分析:以下是
七种
不
认定为工伤的
情况:一、在工作时间因犯罪或违反治安管理导致的伤亡;二、在工作期间醉酒或吸毒的情况;三、职工自残或自杀的情况。四、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到的伤害。五、在工作时间和工作场所内,非因履行工作职责受到暴力伤害的情况。六、因工外出期间,从事...
不
认定工伤的七种情形
答:
6. 自残或者自杀:职工自残或自杀,不认定为工伤。7. 下班后去父母家吃饭的交通事故是工伤,去同事家不是:职工下班后前往父母家吃饭发生的交通事故,因其属于家庭日常生活范围,
可认定为工伤
;而前往同事家则不属于工伤范围。以上
七种情形
根据《工伤保险条例》的规定,不符合
工伤认定
条件。根据该条例第...
工伤的情形
答:
法律解析:哪些
情形
是 工伤 呢? 出差过程中,突然病亡算工伤吗? 案例:某企业工程师郭某因公到某市出差期间,一日晚在旅馆突发脑溢血,迅速送当地医院抢救后无效死亡。郭某能否按工伤处理? 分析:不
能认定为工伤
。理由:(1)脑溢血是一种突发性疾病,郭某具有这种病史,随时有发生的可能,并非外出才会...
不
认定工伤的七种情形
是哪些
答:
如果不符合
工伤认定的
条件就不属于工伤:1、非工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害。2、非工作时间前后在非工作场所,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、非工作时间工作场所内,因工作遭受暴力或意外伤害的。4、患病但是非职业病的。5、非因工外出受到伤害或下落不明的。6...
工作时把别人弄伤了由谁承担
答:
用人单位承担侵权责任后,
可以
向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列
情形
之一的,应当
认定为工伤
:(一)在工作时间和工作场所内...
已经
认定为工伤
,还未做伤残等级鉴定,是否
能
辞职,辞职后能不能得到原本...
答:
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对
工伤的
范围作了明确规定。职工由于下列
情形
之一引起负伤、致残、死亡的,应当
认定为工伤
,其范围为: 1....
不
认定工伤的七种情形
答:
“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”强调的是受到的伤害与履行工作职责之间存在有因果关系。如果员工因个人利益、个人私怨等原因受到暴力伤害,显然无法
认定为工伤
。3、因工外出期间从事个人活动受到伤害的。因工外出期间一般包括以下
情形
:1、员工受用人单位唱派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有...
不
认定工伤的七种情形
答:
八、在工作时间和工作岗位上,突发疾病抢救无效在48小时后死亡。九、非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡又未经有关部门认定为见义勇为。十、故意犯罪导致伤亡。根据《工伤保险条例》第十六条,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有以上所述
情形
之一的,不得
认定为工伤
或者视同工伤。
工伤
类别填什么
答:
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当
认定为工伤的
其他
情形
。二、工伤事故赔偿责任的构成要件 构成工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件:(一)职工与企业或雇主之间...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜