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压十天工资怎么算
压10天工资
计算方法
答:
压10天工资是指员工提前领取10天的工资
。计算方法如下:首先,确定员工的月薪。假设员工的月薪是X元。然后,计算每天的工资。根据中国劳动法规定,一个月按30天计算。所以,
每天的工资计算公式是X元 ÷ 30天 = Y元/天
。最后,计算10天的工资。将每天的工资Y元 乘以10天,即可得到员工提前领取10天...
压10天工资怎么算
的?
答:
压10天工资怎么算的?二种算法。
一是以月为单位,即30-10二20天工资,也就是30天,压10天工资
。;二是三分法,一个月为三分,三分减一分为二分。即为月工资的三分之二。具体举例。假如一个月为6000元工资,减去三分之一,当月还有4000元工资。
压10天工资怎么算
的?
答:
压十天工资也就是次月10号结算上个月工资
,如果你打算辞职次月10结算工资应该为3200元。
压工资10天
是
怎么算
的
答:
压工资10天是怎么算的?回答:我是这样算的。
就是只每个月三十天,减去20天没有上班,只有十天上班,只能按照出勤多少来计算
。也就是出勤10天,只能给十天,出勤20天,工资只能领取二十天。无论哪天离职,事先要厂方、公司方约定辞职日期并告知对方,得到双方同意后。一般是上个月结束,下个月延后10...
压十天工资
是
怎么算
的
答:
法律分析:没有压工资的说法,
比如该单位20号发工资,那你21进入单位,那这个月的10天工资会在次月工资发放日发放
。一般不能压工资 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
10号发
工资
是压了
十天
吗
答:
算上休息的两天你可以休息十二天。但如果你们单位工薪发放是按照满月30天计算的,那么扣除请加
工资
是:你的月薪-月薪/30*10本月的实发工资。那么这个
十天
是包含着周六日的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
拖欠
工资10天算
违法吗?
答:
拖欠
工资10天
是违法的。根据我国劳动法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动...
请问一个月的工资2800.要
压十天
的
工资怎么算
。谢谢了!
答:
押
10天
的
工资
意思是比如三月份的工作等到四月十号再发工资。就相当于押了四月一号到十号的工资
一个月2800
压十天工资
,大概是多少?十二天呢?
答:
理论上是1527元!
一个月5000 压了15天
工资
再做
10天
是多少钱?
答:
一个月5000块
工资
,半个月就是2500块,
十天
就是1666块,合计4166块,所以结算工资时应该给你4166块钱。
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