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每个月压10天工资是怎么样
压10天工资怎么
算的?
答:
压十天工资
也就是次
月10
号结算上
个月
工资,如果你打算辞职次月10结算工资应该为3200元。
压工资10天是怎么
算的
答:
压工资10天是怎么
算的?回答:我是这样算的。就是只
每个月
三十天,减去20天没有上班,只有
十天
上班,只能按照出勤多少来计算。也就是出勤10天,只能给十天,出勤20天,工资只能领取二十天。无论哪天离职,事先要厂方、公司方约定辞职日期并告知对方,得到双方同意后。一般是上个月结束,下个月延后10...
一
月工资
5500
压10天
的
工资是
多少钱?
答:
答:1. 一个月工资5500元;2. 平均每天工资为5500元÷30天 = 183.33元;
3. 10天的工资为183.33元 × 10天 = 1833.33元
。
压10天工资
离职是40天工资么
答:
不是。根据查询华律网信息显示,
压十天工资指的是企业次月10日开始结算上月的完整月数工资,辞职工资依据离职前实际出勤天数发放工资
。压10天工资并不是指离职是40天工资,员工可以在自然月离职,在次月10日进行工资结算时方可领取上月度的完整工资。
单位说
压10天
的
工资是
什么意思
答:
是
每月10
号发上月的工资,所以就押了
10天工资
。为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定以下规定:1、 用人单位不得克扣劳动者工资。2、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。3、用人单位应将工资支付给...
公司
压10天工资
属于什么行为?
答:
公司压十天工资属于什么行为?公司
压十天工资是
属于正常的行为,有的公司会压一
个月
的工资,干满一个月以后,第二个月才开支的,都是正常的公司规定
刚上班4000块
每月压十天工资
离职时
工资是
8000每月押金
怎么
算?
答:
上班时4000块,
每月压十天工资
,每月按30天计算,那么每月压
工资是
4000块钱的1/3,一共有多少个月就可以算出来了,8000月薪,压你几个月工资?你也用这样的方法计算,最后相加就得出来了
一
月工资
5500
压10天
的
工资是
多少钱?
答:
答:一个月工资5500元,平均
每个月
按30天计算,则
10天工资
应该是5500元÷3=1833.33元。高中物理老师祝你好运!
每个月
押
十天工资
,押了4个月,是押多少天工资?
答:
用人单位
每个月
押
十天工资
,押了4个月,如果用人单位是每个月押十天工资累计,那么已经压了劳动者40天的工资,这属于用人单位非法拖欠劳动者的工资,如果用人单位
压10
日工资,即用人单位
每月10
日发放上一月的工资,那么用人单位不违法,不管多少个月都无影响。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人...
一号上班十号发
工资
,
每个月压十天
,到月底不做了,工资应该是多少
答:
工资
核算是按照你当月上班的天数,只要你上
个月
到月底上满天数就是按照当月的工资结算,你可以理解为那
十天是
晚发工资而不是不发工资。
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