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厄威克三大管理职能
林德尔·
厄威克
的人物简介
答:
他主张控制应遵循集中原则,
他将控制职能又细分为配备人员、选择与安排、纪律和训练这三种派生的职能
。通过一些归结,形成了泰勒一法约尔一厄威克等古典的管理学派。他们是围绕着管理人员的职能来探讨、研究、论证管理职能的,他们是最早的系统研究管理者。厄威克和古利克在管理理论上的贡献并不在于他们自己创...
西方行政学说网络作业第三次作业答案
答:
4.厄威克认为,
管理过程由三个职能组成:(计划),组织和(控制)
。5.巴纳德认为,组织成员对组织共同目标的理解可以分为(协作理解性)和(个人性理解)。6.在学术研究上严格区分(事实)与(价值)因素是现代行为主义社会科学家在研究方法上的基本主张。7.西蒙的(有限理解)决策模式和林德布洛姆的(...
公管丨学科名人思想——
厄威克
的系统化行政
管理
思想
答:
厄威克
在分析约尔和穆尼的基础上,提出了以秩序和稳定为核心的间接目标,他的理论并非孤立,而是对古典
管理
理论进行了集大成式的整合。他强调计划、组织和控制的
职能
,并深入挖掘了目标设定、人员适应、单头领导、参谋角色、授权以及责权分明等关键原则。普遍适用的管理原则 厄威克的贡献在于他提炼出的八项普...
林德尔·
厄威克
的古典
管理
理论
答:
1. 经营六职能
。法约尔认为,管理不同于经营,只是经营的六种职能活动之一。这六种职能活动是:技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动和管理活动。2. 管理五因素。法约尔把计划、组织、指挥、协调、控制称之为管理五因素。3. 十四条管理原则。法约尔的十四条管理原则分别是:分工原则、权限和...
20世纪30年代,古立克把
管理职能
概括为什么?
答:
计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算
。20世纪30年代,美国人L·H·古立克与厄威克合编了《行政管理科学论文集》,提出了POSDCRB管理七职能理论(计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算),其管理七职能论基本上概括了他那个时代有关管理的各个方面,成为以后同类研究的出发点。
林德尔·
厄威克
的古典
管理
理论
答:
古典管理理论提出了一些管理的原则、
管理职能
和管理方法,并且主张这些原则和职能是管理工作的基础,对企业管理有着很大的指导意义,也为总结管理思想史提供了极为重要的参考价值。3.古典管理学家同时也建立了有关的组织理论。韦伯提出的官僚组织理论是组织理论的基石,因此,他被人们称为组织理论之父。韦伯提出了一种官僚...
概述西方行政
管理
理论发展的历史阶段
答:
1、18世纪末~19世纪末的传统管理阶段 这一阶段出现了
管理职能
同体力劳动的分离,管理工作由资本家个人执行,其特点是一切凭个人经验办事。 2、20世纪20~40年代的科学管理阶段 这一阶段出现了资本家同管理人员的分离,管理人员总结管理经验,使之系统化并加以发展,逐步形成了一套科学管理理论。 科学管理鼻祖泰勒。 3、...
简述
厄威克
的行政
管理
组织原则。
答:
【答案】:
厄威克
是古典
管理
理论的代表人物。他通过研究认为,合理的结构对于士气和效率来说,远比组织成员的个性重要得多,并以此为依据提出了八条行政管理组织原则,其具体内容是:(1)目标的原则。所有的组织都必须建立和表现出一个明确的目标。(2)相符的原则。每一个职位的权力与责任都应当一致。(3)...
管理职能
发展轨迹
答:
随后,其他学者如古利克和
厄威克
,提出了
管理
的七
职能
:计划、组织、人事、指挥、协调、报告和预算,进一步拓展了管理范畴。哈罗德·孔茨和西里尔·奥唐奈里奇则将管理划分为计划、组织、人事、领导和控制,强调了人才管理和决策在管理中的核心作用。进入20世纪60年代,随着系统论等理论的发展,决策职能开始被...
管理
的
职能
有什么??
答:
统一人们的思想和行动,激励每个成员自 觉地为实现组织目标而共同努力。4、控制 控制地实质就是使实践活动符合与计划,计划就是控制地标准。5、创新 创新职能与上述各种
管理职能
不同,他本身并没有某种特有的表现形式,他总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值。
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