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厂里辞退员工还不让离职怎么办
企业
辞退员工不给办
手续
怎么办
答:
企业辞退员工不给办手续的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续
。用人单位无故辞退劳动者的,
应当向劳动者支付赔偿金
,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿 (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部...
辞退员工
不来办理
离职怎么办
答:
如果员工不配合办理离职手续,在劳动关系终止后,
用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表
。如果员工拒不返还占有公司财物,在劳动关系终止后,对于占有公司财物数额较大的,
可以报警
;用人单位也可以申请劳动仲裁,要求员工返还。辞退赔偿标准有哪些1、如...
被
辞退员工不办理离职
手续
怎么办
答:
如果员工不配合办理离职手续,在劳动关系终止后,
用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表
,也是会离职。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。关于员工...
公司要
辞退
一个20多年的老
员工
,但他不同意走,该
怎么办
呢?
答:
第1种方式是直接辞退并且赔偿40个月的工资
。因为20多年工龄的老员工适合这家企业,签订了无固定期限劳动合同的也就是说只要员工不犯严重的错误,公司是不能不补偿就进行辞退的,如果真的想要辞退他就按照正规的渠道方式赔给这位老员工40个月的工资。但是如果对方不愿意接受赔偿,而要求继续履行劳动合同的...
工厂不
同意
辞职
,应该找哪里投诉
答:
一、
工厂不让辞职怎么
投诉 1、依据我国劳动合同法的规定,劳动者要离职的,可以提供三十天通知用人单位,用人单位不让劳动者辞职的,因
辞退
产生劳动争议的,可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
口头
辞退员工
又
不办离职
手续
怎么办
公司老板违法口头
答:
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经
不能
继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条...
厂里不让辞职怎么办
答:
工厂不让离职
的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
厂里不让
我上班,又不说
辞职
,我该
怎么办
答:
正常离职,公司
不让
走,公司违法,公司需配合劳动者
办理离职
手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,
不给办理辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到...
厂里
工资太低,辞工又
不让
走,我该
怎么办
?
答:
你已提出了
离职
,但公司
不让
你走,
怎么办
?其实没什么好犹豫的,如果公司是有诚意的挽留,比如说给你加薪,又比如说给你升职,那说明你还有点利用价值,只要公司的诚意足够,也是可以适当考虑一下的,但如果公司只是一味停留在口头挽留,一味只打感情牌,请直接写一张书面的
辞职
单丢到老板桌面上,不管...
员工
被
解雇
,拒
不办理离职
手续,不离开公司
怎么办
答:
如果其拒不签收,则在当地报刊上进行公告送达。更为妥当的方式,是跟他好好谈一下,把掌握的证据出示
给
他后,让他选择自行
离职
。通常财务
人员还是
比较注重行业内的声誉的,如果其侵吞资产的事情公开后,对他今后的就业是很不利的。因此相信此人在权衡利弊后应该能做出明智的选择。
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