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厂里辞职要提前吗
劳动法规定
辞职要提前
多久
答:
法律分析:
提前辞职通常需要多长时间1、正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。4、正常辞职。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。5、试...
工厂辞职
是不是
要提前
一个月辞职
答:
法律分析:视情况而定。正式劳动者是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的
;如果劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
在
厂里
上班
辞职
多久才可以走
答:
法律分析:在提出离职申请30日后可解除劳动合同。劳动者应当提前30天书面通知用人单位
,无需征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应当予以办理。但劳动者处于试用期的,应当提前3日提出。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协...
辞职需要提前
一个月吗?直接走可以吗
答:
这个要看实际情况
。试用期是提前3天,正式员工辞职的,一般要提前30天通知用人单位。如果员工与用人单位协商一致的,可以随时解除劳动合同。1、没有提前一个月辞职的后果是如果给用人单位造成损失的,要向单位承担赔偿责任。赔偿额可由单位从劳动者的工资中扣除,但是每月扣除的数额不得超过当月工资的百分之...
辞职要提前
说吗
答:
法律分析:
辞职
一般是
需要提前
说明的。但也有一些法定情形是可以直接解除劳动合同的,即未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...
员工
辞职需要提前
说吗
答:
法律分析:一般情况下,员工
辞职
仅
需提前
三十天书面通知用人单位,公司在入职时应当告知员工若未通知公司因此造成的损失赔偿范围,如招聘损失、生产经营损失等以及责任承担,对员工起到一定的警示作用。员工提出
离职
后,公司应及时为员工办理交接手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...
厂里
可以急
辞工吗
?
答:
法律分析:在
工厂
上班只要经过用人单位同意的情况下,是可以急
辞工
的。一般情况下,劳动者
需要提前
30天通知用人单位,才可以解除劳动合同,也可以双方协商
离职
时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八...
厂里辞职
一定要一个月才能走吗
答:
一、
厂里辞职
一定要一个月才能走吗1、厂里辞职不是一定要一个月才能走。如果合同中没规定,劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,三十天后走,如果合同中有规定,按合同规定走。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
厂里辞职
一定要一个月才能走吗
答:
提出
辞职
后不一定要一个月才可以走,可以和用人单位协商,经同意也可以
提前
走。《劳动合同法》规定,劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【【法律依据】】《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知...
辞职需要提前
通知单位吗
答:
1、在试用期内的,职工
辞职应该提前
3天通知单位。2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天通知单位。3、如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《...
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