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厂里工资没发怎么处理
厂里
欠
工资不发怎么办
怎么举报
答:
如果厂里欠工资不发,
可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动仲裁部门投诉、起诉等
。厂里欠工资不发属于侵害员工合法权益的行为。根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定,
企业应当按时足额支付员工的工资
。如果企业逾期未支付或者拖欠工资,员工可以通过法律手段维护自己的权益。具体的维权方式包括以...
在
厂里
干
不发工资怎么办
答:
法律分析:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)
。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及一定的经济补偿金。3、
直接申请仲裁
。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。4、如果对...
厂里不
按时
发工资怎么办
答:
法律分析:不准时发工资的处理方式:
1、先与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发工资的原因,再选择合理的方法去处理
。2、如果协商不成,保留好所有能够证明与这个单位存在劳动关系的证据,比如工作牌、工资卡、考勤记录、单位给交的保险等,然后可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲...
厂里不
给
工资怎么处理
答:
(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,
劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外
,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。人民法院应当在5日内通知劳动者是否受理,受理之后,经审查申请符合法律要求的,人民法院将在受理之日起15内向企业发出支付令,申请不成立的,裁定...
厂里不发工资怎么办
最直接的方法
答:
法律分析:厂里不发工资最直接的方法就是进行投诉或者申请劳动仲裁
。厂里拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天内到法院进行起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
厂里
几个月
不发工资怎么办
答:
法律分析:
应先与公司主要负责人进行沟通协商
,知晓工资拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理;若与主要负责人的交涉失败,通过搜集或保留与单位存在劳动关系的相关证据,向相关部门投诉或申请劳动仲裁。通过法律途径来维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民...
厂里
一直拖欠
工资不发怎么办
答:
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者
未
足额支付劳动报酬
的
,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
正常离职
厂里
发放工资日不给我
发工资怎么办
?
答:
亲您正常离职而厂方没有按时发放
工资
,以下是一些您可以采取
的
步骤:1. 跟人力资源部门联系:首先,与您工作的公司的人力资源部门或财务部门联系,询问工资延迟发放的原因。可能是有某种误会或技术问题导致延迟,他们可能能够解释情况并帮助您解决问题。2. 检查劳动合同:仔细检查您的劳动合同或雇佣协议中...
厂里不发工资怎么办
答:
法律分析:用人单位逾期不支付工资的,可以向用人单位主张按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额...
工厂不发工资怎么办
答:
厂里不发工资可以这样做:1、协商或调解。跟厂里协商,或向劳动纠纷调解委员会申请调解;2、仲裁。寻求劳动争议仲裁委员会的帮助;3、起诉。
对仲裁裁决不服
,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。...
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