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厂里做半个月有工资吗
在公司
做半个月有工资吗
视频时间 00:39
在
厂里
干了
半个月
不想干了能拿到
工资吗
答:
法律主观:厂里干了4天有工资
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬...
进厂
半个月
辞职
有工资吗
答:
法律分析:上班半个月,辞职后也是有工资的
,工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况,工作半个月,应该还在试用期内,试用期内辞职,只要提前三天就可以了,单位应当支付工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规...
做半个月
就走了
有工资吗
答:
法律分析:不够半个月就离职,工资应支付给员工的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
电子厂干
半个月
辞职
有工资吗
答:
法律分析:有工资
,上班半个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
做了
半个月
辞职
有工资吗
答:
法律分析:上班
半个月
辞职也是
有工资
的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
在富士康工作
半个月有工资吗
?辞职能辞的了吗?
答:
劳动者在富士康工作
半个月
,正常辞职是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人...
做了
半个月
没签合同
有工资吗
?
答:
法律分析:工作了
半个月
没有签合同仍会给
工资
,因为劳动关系自用工之日起建立。我国法律规定了劳动者在于用人单位形成劳动关系后就应当依法签订劳动合同。如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同的情况下,满一个月后劳动者可以主张用人单位支付双倍的工资,同时劳动者可以随时解除劳动合同。法律依据:《中华...
...每天都在15到18个小时之间,我做了
半个月
适应不了辞职
有工资吗
...
答:
根据劳动法的规定,在试用期期间,员工需要提前三天提交辞职报告。所以你只需要提前三天告诉你们领导辞职,你就可以得到你实际工作天数的
工资
。如果他克扣你工资的话,你就可以去当地的人力资源和社会保障局投诉他。
我进厂干了
半个月
,实在干不了了。现在也没发
工资
卡,我正常离职能拿到工...
答:
半个月
,上了多少天的班.虽然说是
有工资
的,但这段时间的工资结算是看单位来的.因为数额少,所以很少有相关单位来管理的.按用工性质来看,如果是短期用工,是可以拿到的.但如果不是,虽然理论上是可以拿到的,但在我们国家的实际情况是,拿不到的可能性较大.但如果企业很正规,没有过较多苛扣...
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