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厂里不让辞工违法吗
辞工
到期
厂里不让
走,这算不算
违法
答:
法律分析:正常离职,公司不让走,
公司违法
,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以...
电子厂
不让离职违法吗
答:
法律分析:电子厂不让离职是违法的
。根据法律相关规定,员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,30天期满用人单位即应办理解除合同手续,并一次性结清工资。用人单位不办理的,可以申请劳动争议仲裁维权,同时离职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
厂里不
准
辞职违法吗
?
答:
用人单位不批准劳动者辞职是违法的
,对于辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
厂里不让辞职
劳动局管不管
答:
法律主观:辞工不批劳动局管。劳动者 辞职 提前30日告知单位即可。工依法提出辞职,公司需按照法律规定办理 离职手续 ,
否则属于违法行为
。法律客观:《 劳动合同法 》第37条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司不允许员工在合同期内
辞职
合法吗?如果不合法,是违反了什么法律哪一...
答:
员工在劳动合同期内是能够
辞职
的,违反了《中华人民共和国劳动合同法》 。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。或者员工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。法律分析辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以...
工厂不让辞工
怎么办?
答:
你好,大律师网 相关律师解释
工厂
的行为是
违法
的,你可以控诉他的地方很多如下内容:首先,是不签劳动合同的问题。根据《劳动合同法》第十条:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”所谓建立劳动关系,就是你进这家厂做工,从你进入这家厂的第一天,你就和这家厂建立劳动关系了。同时,第十条还说...
辞工
到期
厂里不让
走,这算不算
违法
答:
法律分析:
辞职
不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要
给
你办理
离职
手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。 1、你可以要求公司给你辞职信的签收单 2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后...
厂里
做了一个星期
不让辞职
怎么办?
答:
法律分析:您好,可以提前三天书面提出辞职的。公司
不让员工辞职
,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
...还让写保证书说要干到年底才能
辞工
,请问这
违法吗
?这算不算
答:
强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。强迫、威逼劳动者是
违法
的。可以提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,无需老板同意不同意。他威逼利诱,不发工资,你可以到当地的劳动监察部门举报,也可以直接去法院起诉。
公司
不让员工辞职
是否
违法
?
答:
公司没有权利
不让员工辞职
的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,
不让辞职
的行为是
犯法
的,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队,具体规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
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