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厂里不让你辞职怎么办
厂里不让离职怎么办
,还以工资扣款等威胁,如果用30天书面通告的方法现在...
答:
寻求法律援助:如果你的权益被侵犯
,你可以寻求法律援助。许多地区都有免费的法律援助服务,或者专门为工人提供劳动权益保护的组织。
劳动仲裁或法律诉讼
:如果公司违法扣款或阻止你离职,你可以考虑向劳动仲裁委员会或者法院提交申请,请求解决劳动争议。
执法机构投诉
:你也可以向劳动监察部门或者劳动保障部门投诉...
厂里不让
走
怎么办
答:
给公司造成实质损失的,
公司可以要求劳动者赔偿
。但不让走,不给办理辞职手续,
劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正
;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉。
工厂不让
员工
辞职怎么办
答:
法律分析:可以去仲裁机构提出仲裁
。辞职不需要单位批准,要有依法提出解除劳动合同的证明,就可以提出辞职。有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,...
厂里不让辞职怎么办
,打什么电话投诉
答:
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
学生工
辞职厂里不
批
怎么办
答:
学生工
辞职
,但厂里没有批准,考虑方式如下:1、沟通协商:可以与厂里的相关负责人进行沟通协商,说明自己的情况和原因,并请求尽快批准辞职申请。如果存在纠纷或者不同意见,可以尝试寻求第三方机构的调解。2、申请辞退:如果
厂里不
批准辞职申请,可以主动向厂里提出辞退申请,请求厂里将自己辞退。需要注意...
厂里
做了一个星期
不让辞职怎么办
?
答:
法律分析:您好,可以提前三天书面提出辞职的。公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
工厂不让辞职怎么办
答:
法律分析:
工厂不让辞职
无效,劳动者辞职是劳动者法定权利,到期解除劳动合同。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
在
工厂
打工
辞职不让
走
怎么办
答:
法律分析:最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,如果没办法协商一致,有损失可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列...
工厂不让
员工
辞职怎么办
答:
工厂不让辞职
没关系,劳动者履行通知义务可以解除劳动合同,这是法律赋予用人单位解除劳动合同的权利。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同造成损失的,应当承担赔偿责任。
办理辞职
和
离职
的流程是怎样的:1、员工原则上应提前三十天、试用期...
厂里不让辞职
应该
怎么
解决
答:
法律分析:自己书面通知单位
辞职
,到三十天就可以
离职
。辞职是通知单位,不是等单位批准。自己保留一个给单位辞职信的证据,电子邮件电话录音短信之类都可以,万一单位因此不发工资,可以去劳动监察部门投诉单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
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