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厂子黄了补偿怎么补
厂子黄了怎么
给工人
补偿
答:
综上所述:厂子黄了
需要按照相关法律规定对工人进行补偿
,
具体补偿标准可以根据劳动合同的约定或者用人单位的规定来确定
。如果存在违法行为或者违反劳动法的规定,工人可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本...
厂子黄了怎么
给工人
补偿
答:
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的...
厂子黄了怎么
给工人
补偿
?
答:
工厂倒闭后用人单位除依法支付工资、保险等款项外,需支付经济补偿金,
经济补偿金按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资
,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算,计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资(包括基本工资奖金等)。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在...
厂子黄了
,没交保险,有劳动合同,9年工龄,应该得到什么样的
赔偿
,_百度知 ...
答:
劳动者可以找单位协商要求结清工资,并且支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资
。如果协商不成可以申请仲裁。法律依据:《劳动合同法》:第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;第四十六条 ...
我在一个
工厂
工作很多年了 现在
厂子黄了
咨询下
赔偿
问题
答:
根据劳动法规定,如果单位依法破产或者依法注销的,对原劳动职工必须进行经济补偿,
补偿的标准就是劳动关系终止前12个月平均工资
,不得低于你所在地方的当年度最低工资,然后乘以你实际在单位的连续工龄,不满一年,满半年按一年,不满半年按半个月,按照你所说的,假设是9年,你平均工资是x就是x*9就...
残疾人所在单位
黄了
有什么
补偿
吗
答:
法律分析:残疾人所在单位黄了应该基于工资给与一定的
补偿
。
厂子黄了
,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院...
...给交五险一金
厂子
现在
黄了
要求经济
补偿
请问
怎么赔偿
答:
在该单位工龄满8年不满8.5年就是8.5个月工资的经济
补偿
金。经济补偿金基数为解除或者终止劳动合同前12个月的劳动者本人月平均应发工资(是应发,不是实发工资,更不是基本工资)。
在厂子干了两三年期间辞职俩月后又回去工作
厂子黄了
工资给补多少?
答:
在厂里干了两三年,今年辞职两月又回去了。那工资是不给补的,直接就辞职了。
我在钢厂工作三年厂里没有给上五险
厂子黄了怎么赔偿
工人?
答:
需要到劳动仲裁。才能够解决得到
赔偿
。三年的劳动在厂里头没有给上五险,这自然是
工厂
里的问题。好了
在厂子干了两三年期间辞职俩月后又回去工作
厂子黄了
工资给补?
答:
企业没有违法违规行为,员工主动辞职,用人单位不需要支付经济
补偿
。你辞职以后又回去工作,单位
黄了
,经济补偿金的补偿年限需要从你再次回到
厂子
的时间重新计算,可以按照新的补偿年限拿到经济补偿金的。
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