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厂子不签劳动合同对保险有啥
员工进
厂没签劳动合同
干了几个月走了,工伤
保险
需要员工买单吗?_百度...
答:
工伤保险由企业承担费用,不需要员工承担
。工伤保险只有在职期间企业会为员工购买,一旦离职,工伤保险就会停保。
在
工厂
上班
没签劳动合同
,工厂可以给买意外伤害
保险
吗
答:
如果单位不给劳动者签合同、购买双倍,那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿
。从事危险工种的,单位还必须购买意外保险。
厂子不签劳动合同
的后果
答:
按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,
员工就享有劳动法上规定的各项权利
,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可...
入职一年
没有签合同
,
保险
只
给
入了三险,离职可以申请赔偿吗?
答:
入职一年没有签合同,保险只给入了三险,离职可以是可以申请赔偿的
,这家企业已经违反了我国对于劳动者保护的相关法律法规。我国劳动法中规定,员工入职企业之后必须签订劳动合同,而且要替员工缴纳保险。这家公司的行为已经触犯了法律,是可以要求公司赔偿的,根据劳动法的规定,入职公司如果没有跟员工签订劳...
没有签劳动合同
,公司有权不买
保险
么?
答:
当然如果你是以劳务派遣的身份到公司去工作,那么你也需要与中介的劳务公司即用工单位签订相应的劳动合同,再由中介公司派遣到用人单位也就是现在的公司来工作。简而言之就是不管怎样,都需要签订劳动合同,
没有签订劳动合同
的公司都是违法的,具体情况可以去咨询下当地的劳动人事争议仲裁委员会。
公司
给
交了
保险
,但是
没有签合同
,如果不在公司工作了,保险怎么办
答:
二、仲裁请求你可以申请的仲裁请求为:1.要求公司双倍支付你之前的工资,并立即与你
签订劳动合同
(你如果不想在这里继续工作了就不用让他们跟你
签合同
了)理由:根据新劳动合同法,超过一个月不与员工签订劳动合同的,需要按双倍支付劳动者工资,超过12个月未签订劳动合同的,视同订立无固定期限劳动合同...
厂里
没签劳动合同有哪些
赔偿
答:
厂里
没签劳动合同
的赔偿如下:1、要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资;2、可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会
保险
费;3、通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。进
厂没有
签劳动合同的解决办法如下:1、员工可以先与工厂进行协商,要求__单位在...
如果厂里
没
买五险一金和
劳动合同
,受了工伤怎么办
答:
如果厂里
没给
劳动者买五险一金和签订劳动合同,受了工伤的费用都归用人单位承担。如果
没有签订劳动合同
出现工伤的,受伤员工仍可以按相关法律的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤
保险
的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤费用。法律分析工伤职工住院治疗的住院费,有购买保险的话是由保险...
在单位上班一年都了,单位
不签劳动合同
,只签了一个协议类似的东西,也...
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
劳动合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。首先根据条例,我想说,你应该能享受正式工待遇。【社会
保险
法】第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患...
公司
没有签劳动合同
也
不给
上
保险
如何赔偿?
答:
公司
没有签劳动合同
,也
不给
上
保险
,其经济赔偿如下:用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位未给劳动者办理缴纳社保,劳动者可以要求用人单位补缴社保。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,用人单位不需要因此向劳动者支付经济补偿,一个月内
签订劳动合同
属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者...
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