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厂区内摔倒出现骨折算工伤吗
工作中
摔倒骨折算工伤吗
答:
法律分析:算工伤
,在工作时间、工作地点,因工作原因造成的伤害属于工伤, 发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;根据鉴定的结果,综合月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金。法...
上班
摔倒骨折算工伤吗
答:
上班摔倒骨折不算工伤
。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工...
上班下楼梯摔
骨折
了
算工伤吗
答:
上班下楼梯摔骨折了算工伤
。上班时骨折的,若是在工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。认定工伤全部流程如下:1、申请工伤认定:工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定,一般为各地的人力资源和社会保障管理局,其他机关无权作出是否为工伤的认...
上班
摔倒骨折算工伤吗
答:
法律分析:上班摔倒要经过工伤鉴定后才能确定是否算工伤。
如果上班摔倒骨折满足以下认定的条件,就是工伤
。否则不是:1、在工作时间和工作地点里,由于工作原因出了事故受伤的;2、在工作时间前后和工作场所里,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的;3、在工作时间和工作场所内,由于履行工作职...
工作期间
摔倒骨折算
不
算工伤
答:
如果是在工作中受伤,是可以认定工伤的
,如果不是因为工作,虽然在工作时间,也不能认定工伤。认定工伤的三个要素:工作时间、工作场所、因为工作受伤,才可以认定工伤。已经构成工伤,应先到劳动部门申请工伤认定。属于工伤范围的有:在工作时间和场所内因工受伤的、工作时间前后从事有关工作受伤的等。如果...
上班期间
摔倒骨折算工伤吗
怎么要求赔偿
答:
上班期间
摔倒骨折
不
算工伤
。一般情况下,员工在上班路上自己摔倒造成骨折的,不
属于工伤
。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。如果有证据可以证明是公司原因导致的事故
发生
的,则可以认定为工伤。工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区...
上班期间
摔倒骨折算工伤吗
怎么要求赔偿
答:
如果
是
在工作中受伤,是可以认定
工伤
的,如果不是因为工作,虽然在工作时间,也不能认定工伤。如果你确认工作受伤,应该单位给你在一个月内申报认定工伤,单位不认定的,你可以自己或者家属在1年内去认定,只有认定工伤,才可以享受工伤待遇。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列...
工作时滑倒
骨折算工伤吗
答:
法律主观:
属于工伤
,申请方式:职工
发生
事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定...
在单位
摔倒骨折算
不
算工伤
答:
综上所述:在单位
摔倒骨折
是否算作
工伤
,需要根据具体情况进行判断。如果
是
因为工作原因或在工作场所
内发生
,并且符合工伤认定的标准,那么可以认定为工伤并享受相应的待遇。但如果是因个人原因或非工作因素导致的摔倒,则可能无法被认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的...
中午下班在
厂区内
自己
摔倒骨折算工伤吗
答:
5、 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者
发生
事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此,您的情况不
属于工伤
。打卡后应属于下班时间,且自己
摔倒骨折
不属于第三方交通事故伤害,...
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