99问答网
所有问题
当前搜索:
单位违约解除劳动合同
公司
违约解除劳动合同
该怎么办
答:
1、对于用人单位违法解除劳动关系的案件,对于劳动者来说,
一种是同意接受用人单位解除劳动关系的行为,这时可以申请仲裁,请求确认用人单位的解除劳动关系的违法
,同时可以请求用人单位支付赔偿金,赔偿金为经济补偿金的两倍。2、若劳动者不同意用人违法解除劳动关系,申请仲裁时,在确认用人单位的解除劳动关系...
什么是
违约解除劳动合同
,有什么情形?
答:
若劳动者在试用期间,被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,
用人单位可以解除劳动合同
。违约解除劳动合同情形:劳动者违反服务期约定解除劳动合同;用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同;法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除...
劳动合同解除
的
违约
责任由谁来承担?
答:
劳动合同解除的违约责任可能由职员来承担,也可能有单位来承担
。具体由谁承担与违约的主体是谁、违约后是否造成了损失有关。若职员违反《劳动合同法》的规定与单位解除了合同,且违约解除合同的行为给单位造成了损失,此时就由劳动者来担责。 一、劳动合同解除的违约责任由谁来承担?劳动合同解除的违约责任...
用人
单位合同
单方面
违约
怎么赔偿?
答:
单方面违约解除劳动合同,其补偿如下:用人单位解除劳动合同,通常有如下情况,
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿
,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;...
用人
单位
因
劳动合同违约解除
协议需要赔偿吗?
答:
用人单位因劳动合同违约解除协议是需要赔偿
的,
要按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿,不满一年支付一个月工资
,不满6个月支付半个月工资,但如果是属于劳动者违法是无法赔偿的。 一、 用人单位因劳动合同违约解除协议需要赔偿吗?用人单位因劳动合同违约解除协议是需要赔偿的,根据我国《...
企业
违约
员工申请
解除劳动合同
可以吗?
答:
一、企业
违约
员工申请
解除劳动合同
可以吗?员工可以申请解除劳动合同 ,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人
单位
工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。合同未到期正式员工应提前30天正式提出书面辞职报告,30天后劳动关系解除,试用期...
解除
跟公司签的
劳动合同违约
怎么算
答:
一、解除跟公司签的劳动合同违约怎么算按实际情况,公司违约符合法律规定情形的,
劳动者可以解除劳动合同
,另外,只有符合法律规定的情形,劳动者才有权要求用人单位支付经济补偿金。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照...
公司
违约解除劳动合同
如何处理?
答:
公司
违约解除劳动合同
的,公司应当向劳动者支付经济补偿金,公司不按照规定支付的,劳动者可以向仲裁委员会申请劳动者仲裁,也可以直接向人民法院提起民事诉讼,要求公司支付经济补偿金。二、经济补偿金的计算 经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
劳动合同解除单位违约
金包括哪些?
答:
1、除双方协商一致解除外,通常情况下,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,
便可以解除劳动合同
。在试用期内,劳动者提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。相比之下,用人单位的解除权受到严格限制,法律这样规定无疑是出于对劳动者的保护。2、劳动者无须提前通知用人单位解除劳动合同的情况:(1)...
劳动合同违约解除
怎么赔偿?
答:
单位
违反
解除劳动合同
构成违约,需要给员工支付补偿金,按照员工入职的年限每年赔偿两个月工资。作为劳动合同当事人,单位可以在一定条件下解除劳动合同,如没有正当理由解除,要承担违约责任,给员工一定补偿。 一、劳动合同
违约解除
怎么赔偿?公司违法解除劳动合同需要赔偿,按照《劳动合同法》相关规定:用人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位提前解除劳动合同违约赔偿标准
单位违约提前解除劳动合同证明
违法解除劳动合同违约金
个人违约解除劳动合同
单位劳动合同违约怎么办
被单位解除劳动合同怎么办
违约解除劳动合同赔偿
单位解除劳动合同条件
个人提出解除劳动合同违约金