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单位被领导骂了怎么举报
私企
领导辱骂
下属
如何举报
答:
法律分析:
领导辱骂
员工是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百...
公司
领导
侮辱骂员工滚
怎么
告
答:
法律分析:1、
领导
侮辱员工,如果是个人行为,可以拨打110报警,由警察处理;也可以通过录音、录像的方式,或者寻找人证的方式固定证据,向人民法院起诉,这个不属于劳动法的调整范围,所以劳动法不管;2、如果领导通过暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以拒绝,并向用人
单位
的最...
单位领导
以权谋私打压人员我们应该
怎么举报
呢
答:
对于不当行为的
领导
,你有多种途径进行
投诉举报
:1.公司内部:你可以试图找到公司内部的相关机构,例如人力资源
部门
、有权处理此类问题的专门委员会(如员工关系委员会或公平待遇委员会等)或者上一级领导进行投诉。你应当尽可能地提供具体的事实,包括日期、时间、地点、涉及的人,行为描述及可能存在的证据...
在工作中
被领导
及干部骂家人骂我我可以
举报
他吗?
答:
可以,但没必要。你当时没有录音保留证据,哪怕你
举报
了,他也会说,我没说过。你举报你
领导
,虽然可以对他进行报复,但基本上是不痛不痒的,最多也是口头批评,以后也会给你穿小学。也不是说叫你不举报忍气吞声,而是收集好领导那种
骂人
的证据,不是骂你的,匿名或者叫其他人发,这样他们就不会怀疑...
员工
被领导骂了怎么投诉
他
答:
当你的权益
受到
侵害的时候,要调整好心态,去人民法院去起诉或者到对方
上级
主管
部门
去控告。法律依据:《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人
单位
贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)...
我是新聘员工,上班时因为差错
领导
对我进行
辱骂
,还说不给工资,我应该怎...
答:
领导
可以对你进行教导,帮扶,当你做错事情的时候,但是领导是没有权利不发你的工资的,顶多也就是能够要求对你的错误让你承担损失,但也不能说不发你工资,这个是不合理且不合法的,祝你好运!
在工作中
被领导
及干部骂我以及带上家人,我要
怎么举报
他才有效?_百度知 ...
答:
你录音了?或者有人给你出面作证吗?下次留下证据去告他。
上班无缘无故被其他
部门
的
老板骂了怎么举报
?
答:
不用
举报
啊,直接骂回去就是啦。你都知道是无缘无故了,而且其他
部门
的
老板
也不是你的
领导
,所以你也不用忌讳,直接怼回去就行了。
领导
在工作群里骂我
怎么
办?
答:
如果
领导
在工作群里对你进行恶意的
责骂
,你可以考虑以下几个步骤来处理这种情况:1. 保持冷静:尽量保持冷静和理智,不要轻易做出激动或冲动的回应。避免陷入争吵或情绪化的对话,以免进一步升级矛盾。2. 了解背景和原因:在做出任何反应之前,先努力了解背后的原因和动机。可能是领导在情绪激动或压力下做出...
公司
领导
随随便便的
辱骂
员工,也没地方
投诉
,工资压大半个月,员工要_百...
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队
投诉
,由劳动监察大队责令用人
单位
限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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