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单位补缴社保算中断吗
社保补缴算中断吗
?
答:
社保断交时间不超过三个月的,完成补缴后并不算中断
,可以按照连续缴费时间来算。社保补缴有两种不同的情况:1、中途断交进行补缴:这种情况补缴的主要目的是为了保证社保的连续缴费年限,在断交时间较短的情况下完成补缴后,其缴费时间可以算作连续缴费时间,不会算作中断了。2、缴费年限不够进行补缴:因...
社保断
了一月再补上
算断
保吗
答:
法律分析:不算
。社保只要能补缴,就没问题。社保中断可以补缴,可以要求原单位给补缴,新单位也可以帮助补缴,中断一个月,对将来没有什么影响。具体也可拨打12333咨询 社保补交方法:1、可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。2、如果之前没有交过的话,那是无法往前补交的,所谓的补交,只存在于开养老...
社保补缴算中断吗
答:
法律分析:不是,补缴社保是算连续缴纳的
。参保人员从参加社会保险之日起,就会建立个人缴费记录,如果中间有欠费的属期,补缴之后,个人缴费流水没有间断,个人缴费年限自然就会按连续计算了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等...
单位补缴
一个月
社保算中断吗
答:
【法律分析】:虽然一个月的断缴时间很短,但是一个月后补缴也并不能算作是社保连缴了
。而且,如果想要补缴社保,在不同的地区也有不同的要求。像在北京、上海和广州,个人身份都是不能补缴的,只有因企业原因造成的中断才能补缴。1、根据次性补缴社保政策,以下达到了退休年龄养老保险没有缴足十五年...
次月
补缴社保
,
算中断吗
答:
法律分析:如果次月补缴社保,前面中断的缴费时间是不计入连续缴费时间的,这种情况也算是社保中断
。断缴的社保,三个月内补交上的,都算正常,中途如果断交只要续上就可以了。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴纳年限要重新计算,在五险一金停交这段时期,可以自己先缴纳医疗...
单位补缴社保算断交吗
答:
法律分析:
社保
中途断了不需要继续
补缴
,社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求后,就不需要进行补缴;以个人名义
参保
的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由
单位
原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,
中断
想补缴地可以找代理...
社保补缴算中断吗
答:
社保补缴
不
算中断
。用人
单位
未按时足额缴纳
社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录...
次月
补缴社保
,
算中断吗
答:
如果次月
补缴社保
,前面中断的缴费时间是不计入连续缴费时间的,这种情况也
算是社保
中断。【法律分析】次月补缴社保也是
算中断
的。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一...
社保补缴算中断吗
答:
社保补缴
不
算中断
。如果因
企业
原因造成的中断,个人可以要求企业进行补缴,并且是不限时间的。如果因个人原因造成的中断,并且已经有新
单位
可以由新单位申请补缴,但是最多可以补缴3个月。用人单位有下列情形之一的,
社会保险
经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人...
在我国北京
社保补缴算中断吗
答:
因为社保的补缴不能够算连续了,自然就只能视为中断。 一、在我国北京
社保补缴算中断吗
? 社保缴费年限设计之初就是按月累计的,并非按年度。累计12个月为一年,所以一月之外补缴不算连续。
单位
操作步骤: 1、单位如需申请 养老保险 历年补缴的请先到行政事务管理科审批,否则直接进行下一步; 2、单位...
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