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单位给员工交养老保险
用人
单位
需要
给员工缴纳养老保险
吗?
答:
法律分析:用人
单位
自用工之日起三十日内为录用
员工缴纳
社会保险和住房公积金,
养老保险
是包含在社会保险中一并缴纳的。但前提是劳动者是属于劳动年龄阶段,即18周岁到60岁之间。法律依据《社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工向
社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办...
个人企业
给员工交养老保险
怎么办
答:
法律分析:携带本人户口和身份证原件,到所在地的社保局进行办理。个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本
养老保险
的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本
养老金
。参加基本养老保险的个人...
单位缴纳
的
养老保险
计入个人账户吗(
单位交
的基本养老保险也进个人账户吗...
答:
这个钱都是用人单位代扣代缴以后通过税务部门征收,然后全部划入
养老保险
基金的账户,所以很多人就会认为自己
缴纳
的养老保险的比例是24%,按照这24%的缴纳的养老保险,大家都会认为这是自己的钱,单位缴费部分是
单位为
自己缴纳的钱。大家之所以会有这种认识,是因为养老保险一直是采取两个账户管理的模式,单位缴费部分是计入了...
公司交的
养老保险
和自己交的有什么区别
答:
自己
交养老保险
和
单位交
区别主要有以下几点:1、可参保类型不同:
单位为职工缴纳
的养老保险为城镇职工养老保险,而自己交社保可以选择以灵活就业身份参加城镇职工养老保险,也可以选择参加城乡居民养老保险;2、参保人群不同:单位交的城镇职工养老保险面向的群体主要为有工作单位的职工,以及本地户籍没有稳定...
单位给职工交养老保险
制度
答:
用人
单位
在成立后的三十天之内,都要依法办理社会保险的缴费登记,在员工入职的三十天内,要为员工办理社会保险的缴纳手续,员工在和用人单位签订了劳动合同,形成劳动关系以后,就确定了用人单位必须
为员工缴纳养老保险
,按照按缴费比例共同承担缴费义务;作为员工来讲,进入用人单位以后,也要依法履行缴纳养老...
企业
为员工缴纳
的五险一金包括
养老保险
?
答:
企业
为员工缴纳
的五险一金包括
养老保险
。五险一金是指用人
单位给予
劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金的作用如下:1、养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;3...
用人
单位
应当按照什么
缴纳
基本
养老保险
费
答:
用人单位应当按照国家规定的本
单位职工
工资总额的比例
缴纳
基本
养老保险
费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴...
公司
养老保险
怎么交的
答:
应付
职工
薪酬--社保费(
单位
部分)2、企业发放工资时,会计分录为:借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应收款--社保费(个人部分)银行存款 3、企业
缴纳养老保险
时:借:应付职工薪酬--社保费(单位部分)其他应收款--社保费(个人部分)贷:银行存款 企业支付养老保险,应当计入"管理费用"科目或根据
员工
部门计入对应...
公司什么时候
给员工交
社保
答:
一、公司什么时候
给员工买
社保1、我国劳动合同法,对于交社保的时间有明确的规定,这就是在
单位
和员工签订劳动合同之日起30日内,就要依法
为员工购买
社保。2、所谓社保,指的是,职工
养老保险
,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,这五大类保险。3、为员工购买这五大类保险,属于单位法定的义务和...
企业必须
为职工购买养老保险
吗
答:
法律分析:是的。
养老保险
属于社保的其中一种,公司必须
为员工缴纳
社保,这是一项法定的义务,即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人
单位
和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供...
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