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单位员工联名告领导
下属
联名
举报上司你该如何做?
答:
如果对自己的上司不满意,那么可以采取沟通交流的方式,把你对他的意见说出来。如果他意识到自己的错误,那么多少会听你的意见的。如果所有的
员工
联合起来举报上司,那就属于赶他下台。这种做法等于砸了一个人的饭碗,是没有礼貌,而且过于残忍的做法。如果上司实在可恶之极,道德败坏,那大不了自己辞职也...
管理员恶意侵权收到公司
员工联名
信能辞退吗
答:
管理层恶意侵犯员工权益并且被公司
员工联名
举报的情况下公司可以直接辞退,高层管理者日常的职权都要在法律允许的范围内,管理员恶意侵犯员工权益不仅涉嫌违反公司劳动纪律,也已经违反了国家法律制度,公司可以不支付任何赔偿金的情况下直接辞退。 一、管理员恶意侵权收到公司员工联名信能辞退吗?管理员恶意侵...
当某
单位
的大部分
员工
集体
联名
反映一个问题给上级
领导
时,这说明了什...
答:
1、立即着手调查问题的原因 2、给反映问题的
员工
一个问题解决的时间承诺 3、马上向更上级回报,并把调查结果上报,同时提出自己的处理意见!
员工联名
信可以投诉
领导
吗
答:
可以。
员工联名
信有投诉的功能,根据国家规定,该信可以投诉
领导
,写出领导不好的地方上交到政府可以解决。员工的意思是在总负责人领导下执行一项指定任务并对该机构或公司负责的全体人员。
对公司领导的能力不满,
员工联名
签署了一份
告领导
书,会不会违反法律...
答:
不违反法律,不会告你们,但是会开除带头的。
知道自己被办公室
员工
写
联名
信给
领导
,怎么办
答:
如果自问有愧,那就主动找
领导
认错,征求宽大处理,如果是诬陷,领导会秉公处理还好,否则只能辞职了
当某
单位
的大部分
员工
集体
联名
反映一个问题给上级
领导
时,这说明了什...
答:
说明问题很严重了,建议你 1、立即着手调查问题的原因 2、给反映问题的
员工
一个问题解决的时间承诺 3、马上向更上级回报,并把调查结果上报,同时提出自己的处理意见!
全体
员工联名
向老板辞退现在的店总
答:
第一部分,简要介绍公司对全体
员工
的关心、爱护,简要介绍全体员工之前的工作状态以及对公司的感情。对
单位领导
长期以来的关心爱护表示感谢,要写出对这个单位的深厚感情。第二部分,可以用对比的方法,重点介绍现任店长来了以后单位经营面貌、内部关系、人员精神状态发生的变化,分析原因1、2、3、4、,客观地...
如果公司
领导
调离原岗位,降薪,公司
员工
跳楼以示抗议的行为是否违法...
答:
如果公司
领导
调离岗位,降薪工资,
员工
跳楼以示抗议的行为,不违反而是愚蠢的行为。如果你们不愿意,公司员工可以
联名
上诉。
关于
单位职工
利息
联名
信怎么写申请
答:
1、需要详细说明问题的起因和背景,同时表您的诉求和建议。2、需要在信末附上签名和其他
员工
的签名,以及相应的日期。
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