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单位两个月不发工资怎么办
工资
压了
两个月没发怎么办
答:
工资压了两个月没发的处理方法如下:
1、与公司沟通:首先可以尝试与公司进行沟通
,了解工资发放情况的原因和进展情况,并提出自己的诉求和要求。
建议通过书面形式或者邮件等方式进行沟通
,以便记录和证明。2、
寻求帮助
:如果与公司沟通无果,可以寻求相关部门或者工会的帮助。例如可以向当地劳动监察部门或者工会...
企业拖欠
两个
多
月工资怎么办
答:
如果企业拖欠工资超过两个月,
您可以采取与企业进行沟通:首先
,您可以与企业的人力资源部门或财务部门进行沟通,了解拖欠工资的原因和解决方案。如果企业能够及时支付工资,那么问题可能就会得到解决。
提交劳动仲裁申请
:如果与企业沟通无果,您可以向当地的劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请。在申请中,您需要提供相...
公司连续
两个月不发工资怎么办
答:
协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:
1、向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...
公司
2个月不发工资怎么办
答:
法律分析:公司两个月没发工资属于拖欠工资的行为,
可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾...
工资
压了
两个月没发怎么办
答:
法律分析:公司两个月不发工资,
可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁
。根据《劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
公司
两个月不发工资
了
怎么办
答:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国民法典》第二百三十三条 物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径...
两个月不发工资
算拖欠工资吗
答:
两个月没发工资算拖欠。用人
单位两个月没发工资
是属于拖欠工资的,可以以拖欠工资的理由提出离职要求单位支付经济补偿,经济补偿金是按离职前12个月的平均工资计算的,工作一年补一个月的工资。工资拖欠多久可以仲裁工资拖欠超过30天可以仲裁。一般
工资发放
的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为...
两个月不发工资
,劳动法如何规定
答:
两个月不发工资
,劳动法里不按时给劳动者发工资是违法行为。不给发工资的解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人
单位
侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位...
公司
两个月没发工资
了
怎么办
答:
一、公司
两个月没发工资
了
怎么办
1、公司两个月没发工资了可以采用以下办法:(1)公司
两个月不发工资
,员工首先可以与公司协商处理;(2)如果协商不成的,可以向当地的劳动监察部门进行投诉。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人
单位
有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付...
两个月不发工资怎么办
答:
两个月不发工资
的解决办法如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳动...
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