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单位不给交社保怎么办
单位不交社保怎么办
答:
据我了解单位不交社保的应对方法如下: 1.沟通:与单位负责人进行沟通
。 2.咨询:了解相关法律法规,了解自己的权益。 3.投诉:
向当地社保局投诉
。 4.证据收集:在投诉过程中,务必收集相关证据。 5.维权互助:与其他遇到类似问题的同事共同维权,共同发声。 6.法律途径:向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向法院提起诉讼。
公司
不给交社保怎么办
答:
【法律分析】: 用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定,
可以解除劳动关系,并要求向单位主张
:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿
。 2,
补交存在劳动关系期间的社保
。 3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。根据劳动合同法和社会保险法的相关...
用人
单位不给
员工
交社保怎么办
答:
用人单位不给员工交社保员工可以通过以下方式进行维权:
1、与用人单位协商:可以与用人单位协商
,要求其及时交纳社会保险费用。建议在协商时,将要求用人单位交纳社保的具体事宜、时间、金额等进行书面记录,以便日后维权;2、
向当地社保局投诉
:如果用人单位拒绝交纳社保费用,员工可以向当地社保局投诉,要求其...
公司
不给交社保怎么办
答:
公司不给交社保,
员工可以采取以下方法:一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正
。具体如下:1、法律规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;2、逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;3、如果...
职工
社保
公司
不给交
了
怎么办
答:
职工社保公司不给交了的处理办法有:1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和
沟通
。2、到当地劳动监察大队反映情况。如果跟单位协商不成,就向本地区劳动部门反映,劳动...
在职期间公司
不给交社保怎么办
答:
用人
单位
未给员工缴纳社保的,员工可以选择以下两种方式解决:一是与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;二是如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。社保缴纳所需材料如下:1、个人
交社保
,个人交社保只能参加养老保险和医疗保险,需带上个人...
公司
不给交社保怎么办
答:
企业
不给
员工缴纳,
社保
员工有三种解决方法:办法一:直接向劳动监察部门或社保机构举报。办法二:辞职后再仲裁,要求单位进行经济补偿。这个方法可以获益补偿,也就是22个月的工资,同时还可以要求社保局责令公司补缴2年的社保,此处参照办法一。要注意提起仲裁的理由是:
单位不
缴纳社保。办法三:仲裁诉讼至...
事业
单位
未给员工缴纳
社保怎么办
答:
事业
单位
未给员工缴纳
社保
,员工可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位补缴和支付经济补偿金;不想解除劳动合同的,想劳动行政部门或者
社会保险
费征收机构投诉。赔偿方式如下:(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资;(2...
公司
不给交社保怎么办
答:
可以以公司不缴纳
社会保险
为由,提出离职,要求解除劳动关系,并可以得到经济补偿。补偿标准按你在
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。同时要求公司补交工作期间的
社保
。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险...
私人
单位不给
职工
交社保怎么办
答:
私人
单位不交社保
的,劳动者可以跟公司协商,要求其缴纳;如果公司依然是
不给
缴纳社保,可以到劳动监察部门、社保行政部门进行投诉;或者可以依法申请劳动仲裁、向法院提起诉讼。法律依据:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请
办理社会保险
登记。未办理社会...
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