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卓越绩效实质上就是
卓越绩效
的
实质
可以归纳为( )。
答:
【解析】本题考查的是卓越绩效管理模式的实质和理念。
卓越绩效的实质可以归纳为强调“大质量”观、关注竞争力提升、提供了先进的管理方法
、聚焦于经营结果、是一个成熟度标准。
“
卓越绩效
模式”
实质是
对全面质量管理的()
答:
“
卓越绩效
模式”
实质是
对全面质量管理的()A.规范化 B.科学化 C.高质量化 D.标准化 正确答案:D
何谓“
卓越绩效
模式”其
实质是
什么
答:
卓越绩效模式(Performance Excellence
Model)是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法/工具
。该模式源自美国波多里奇奖评审标准,以顾客为导向,追求卓越绩效管理理念。包括领导、战略、顾客和市场、测量分析改进、人力资源、过程管理、经营结果等七个方面。该评奖标准后来逐步风行世界发达国家与地区...
卓越绩效
模式的
实质是
什么
答:
卓越绩效模式:是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法/工具
。该模式源自美国波多里奇奖评审标准,以顾客为导向,追求卓越绩效管理理念。具体包括领导、战略、顾客和市场、测量分析改进、人力资源、过程管理、经营结果等七个方面提供评价方法。
卓越绩效
体系是什么
答:
卓越绩效模式(PerformanceExcellenceModel)是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法和工具
。该模式源自美国波多里奇奖评审标准,以顾客为导向,追求卓越绩效管理理念。包括领导、战略、顾客和市场、测量分析改进、人力资源、过程管理、经营结果等七个方面。该评奖标准后来逐步风行世界发达国家与地区...
什么是
卓越绩效
答:
从实践效果来看,“
卓越绩效
管理”的最大特点不过是绩效管理的延伸,没有补充新的管理理念或手法,而是延伸出了考核上的高度量贰,形成了一套评价体系,这完全是为了认证的方便,对企业管理本身并无价值。其
实质是
为业内通用的绩效管理增加了评分功能,从而成为具有创奖功能的管理工具。 具体的介绍您看看这里的资料: ...
实施
卓越绩效
与转变质量观念
答:
综上,只有转变了对质量管吴作用的认识,才能真正有效地贯方实施
卓越绩效
管理。追求卓越的绩效管理,是21世纪质量管理的发展趋势。在产品(服务)质量环的全过程中,每一个环节都要起到应有的作用,都一该保证质量达到要求,也
就是
说组织中团队之间、团队中各个成员之间,都要有质量管理观念、行过才能有...
企业为什么在乎结果
答:
因为结果是企业存活的条件,没有好的运营结果,企业就无法生存下去。关于过程与结果的关系,中国、美国、日本、欧盟等都有较明确的共识:卓越的过程创造卓越的结果;在我国的国家质量奖及各地的质量奖评比中,参照的国家标准GB/T19580《
卓越绩效
评价准则》及GB/T19579《卓越绩效评价准则实施指南》中明确指出...
ISO质量管理体系及
卓越绩效
管理模式
答:
ISO质量管理体系及
卓越绩效
管理模式 质量管理体系是组织内部建立的、为实现质量目标所必需的、系统的质量管理模式,是组织的一项战略决策。下面由我为大家分享ISO质量管理体系及卓越绩效管理模式,欢迎大家阅读浏览。一、ISO质量管理体系的内涵和构成 (一)内涵 质量管理体系是…..是组织的一项战略决策。
谁来吐吐槽谈谈六西格玛培训的不好?
答:
据美国生产力与质量(APQC)研究结果显示,21世纪应用广泛的管理方法有三个,分别是:标竿学习法(Benchmarking)、
卓越绩效
模式(Baldrige/EFQM)和六西格玛管理(Six Sigma)。六西格玛被抬到很高的位置,那么六西格玛就真的是灵丹妙药,可以包治百病吗?显然不是。不讲别的,提出并率先实践六西格玛管理...
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卓越绩效是什么意思
下列两者实质上是一致的是
19580卓越绩效
卓越绩效的七个方面
对卓越绩效的认识
卓越绩效的标准
卓越绩效成果
卓越绩效机构
如何理解卓越绩效