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协议辞职有失业金吗
离职协议
签了公司不出面领取
失业金
答:
劳动者签了离职协议的,如果劳动者是主动辞职的,是不能领取失业金的
。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
协商解除劳动
合同可以领取失业金吗
答:
协商解除合同,如果是劳动者主动提出的,不能领取失业金
。根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《社会 保险 法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本...
有
离职
证明可以领
失业金吗
答:
仅仅写协商解除劳动合同,是不能领取失业金的
。 失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。【法律依据】《劳动法》第七条 失业人员符合法定条件的,享受下列失业保险待遇:(一)按月领...
我和单位双方协商一致解除劳动
合同
,
可以领取失业金吗
?
答:
失业保险金的领取是有具体规定的
;你同单位协商一致解除劳动合同不符合国务院1999年1月22日发布的<<失业保险条例>>领取失业保险金的如下情形,故,你不能领取失业金。
辞职有失业
补偿
金吗
答:
辞职没有失业补偿金
。主动辞职的人员一般不享受失业补偿。从失业保险基金中领取失业保险金的条件:当事人已经进行失业登记,并有求职要求的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿而中断就业的。合同解除中遇到的情形有哪些:1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的...
写了
辞职
报告还能领
失业金吗
答:
不可以,员工非本人意愿
离职
是没
有失业金
可以领取的。具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已依法定程序办理失业登记的;4、有求职要求,愿意接受职业...
解除
合同能领失业金吗
答:
比如不签劳动
合同
、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。5、按上述理由
辞职
,不但
可以领取失业金
,还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。
签完
离职协议
后企业故意不办
失业金
怎么办
答:
劳动者自愿
离职
的,无法怎样办理手续,都不
能领取失业保险
金。只有劳动者非自愿离职(如被企业辞退)的情况下,才
可以领取失业保险
金。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断...
离职
一个月
有失业金吗
答:
法律主观:一、
辞职有失业金吗
:自己主动辞职是不可以领失业保险的。但是可与单位协商能否在出具解除劳动
合同
证明时,不要把原因归于个人,这对单位不会有什么损失,也就可以领取失业保险了。非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。二、法律客观:《失业...
我和公司
协议离职
可以领
失业金吗
答:
如果确是单位违法,可以和单位解除劳动
合同
,并可得到相应的补偿,也可以在办理
离职
手续后,办理领取
失业金
手续,可以参照《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为...
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