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协议员工和合同员工
合同
工和
协议
工的区别
答:
合同
工就是订立劳动合同的正式
员工
。当然可以是和医院签订劳动合同,也可能和劳务派遣单位签订劳动合同。如果是公立医院,前者应该属于事业编制,后者属于企业编制。正式工?这个称谓并不规范。一般可以理解为正式编制
职工
,也可以理解为订立劳动合同的职工。临时工的称呼同样不规范。以前是指外劳力和劳务工(不...
用工
合同
和用工
协议
有什么区别
答:
法律分析:劳动
合同
是用人单位直接与劳动者签订劳动合同。已经签订了劳动合同的
员工
就在与自己有劳动合同关系的单位工作。而签订劳务
协议
的,是非正式员工,不能享受正式员工的待遇,不享受五险一金,一般只获得劳动报酬。劳务用工由民法,经济法调整,工资水平也没有最低标准,由双方协商决定。在与企业签订...
协议
工和劳务派遣的,还有
合同
工有什么区别?
答:
1、劳动
合同
关系主体不同:劳务派遣工的劳动合动关系在劳务派遣公司;和企业直接签定劳动合同的劳动关系在企业自己。2、薪酬:单独立出来说是因为我看下面有些回答,说劳务派遣工和企业自己的合同工薪酬是不一样的,这点也是误解人的,按劳动法要求,是必需做到同工同酬的,当然了,有一些企业没做到,...
合同
工和
职工
有什么区别
答:
1、在事业单位、国企、政府部门、国家机关等单位中,正式工就是有编制的工作人员,他们的工资来源于国家财政拨款,享受公务员、事业编制等待遇;2、
合同
工就是我们常说的临时工,是属于没有编制的编外人员,不享受公务员、事业编制待遇。当然正式工比较好,待遇福利比较全。3、按所签
协议
,分为合同工和劳...
什么是劳务派遣,
协议
工
与合同
工的具体有哪些区别
答:
1、 用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣
合同
》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下,按《合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务;2、 劳务派遣机构与派遣
员工
签订《劳动合同》,注明所要派遣到的企业名称及岗位;3、 实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》,明确双方的劳务 ...
国家电网公司三集五大方案中的集体
职工
如何安排
答:
国家电网公司三集五大方案中的集体职工安排原则:电力集体企业用工尤为复杂,在一个集体企业中主要存在全民职工、集体职 工、劳动
合同员工
、劳务派遣员工、
协议员工
、返聘员工、借调人员等用工形式。在“三集五大”后,集体 企业要优化用工方式,减少多样化的用工形式。1、对于全民职工,要逐步安排返回主业...
什么是人事代理的
合同
工
答:
法律分析:1、签订
合同
的方式不同。签订人事代理合同的
员工
,不是与单位直接签订
协议
,而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同。合同工虽然不是单位的正式员工,但是是与单位直接签订的劳动合同。2、待遇不同。签订人事代理合同的员工的待遇不如合同工好,不论是工资还是福利,签订人事代理合同的员工的待遇是...
员工协议书
范本
答:
员工协议书
范文1 甲方: 乙方: 乙方在甲方公司工作,有关责任权利和义务制定如下,双方应认真遵守: 一、 工作地点:石家庄市级所属地区 二、 乙方工作性质:会计或出纳工作 三、 乙方工作待遇:月工资 元。 四、 双方责任矣义务: 甲方: 1、甲方按时向乙方支付工作报酬、工资。 2、向乙方提供适应于本项工作的环境及...
员工协议书和
劳动
合同
有什么区别
答:
1. 主体资格不同:劳动
合同
的一方是用人单位,另一方必须是劳动者个人。而劳务
协议
的主体可以是法人、组织、公民,甚至可以是公民与法人、组织之间的协议。2. 主体性质及其关系不同:劳动合同中,双方主体间存在财产关系和人身关系,即行政隶属关系。劳动者需遵守用人单位的管理和规章制度。而劳务协议双方...
员工协议合同
范本
答:
(一)乙方应保证具有履行本
合同
的法定资质,提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。(二)乙方应保证严格遵守有关的\'_的法律法规,特别是有关
员工
劳动保障或福利政策,同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。(三)应根据甲方工作需求,选派符合甲方要求的乙方员工到甲方...
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