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劳动活动劳务协议由什么区别
劳动合同
和
劳务合同的区别
是什么
答:
劳动合同和劳务合同的区别在于主体身份、权利义务和终止方式
。
劳动合同适用于雇佣关系
,劳动者以个人身份为用人单位提供劳动力;劳务合同适用于劳务关系,劳务人员以组织形式提供劳务。
劳动合同中用人单位有指导、管理和监督权力
,劳动者享有劳动权益保护;劳务合同中用人单位对劳务人员的工作进行约定,劳务人员享有...
劳务合同
和
劳动合同
有
什么区别
?
答:
主要区别是,
性质不同、主体资格不同、主体的待遇不同、用人单位的义务不同、适用的法律不同
,具体如下:一、性质不同 1、劳务合同 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。2、
劳动合同
劳动合同 ,是指劳动...
劳动合同
与
劳务协议
有
什么区别
答:
法律主观:劳动合同和劳务协议的区别是:
1、劳动合同的主体双方是用人单位和劳动者,而劳务协议的主体没有限制
; 2、签订劳动合同就建立了劳动关系,而劳务协议是建立民事、经济法律关系。法律客观:就业协议书,是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合...
劳动合同
和
劳务合同
有
什么区别
答:
双方当事人关系不同
。1、
劳动合同
与劳务合同的区别有:(1)
主体不同
。
劳务合同的主体可以双方都是单位
,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。(2)双方当事人关系不同。劳动合同的双方之间具有领...
劳动合同
和
劳务合同
怎么界定
答:
具体区别(1)主体不同劳动合同的主体一方是用人单位
,另一方必然是劳动者;劳务合同的主体则不确定,既可以是法人与法人之间、法人与自然人之间,也可以是自然人之间;(2)地位不同劳动合同的主体之间的地位不平等,双方是管理和被管理的关系;劳务合同中,双方是平等的地位,不存在管理关系,有的仅是...
劳务
跟
劳动
有
什么区别
答:
彼此之间不存在行政隶属关系。 (三)劳动主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的劳动主体,一般只获得劳务报酬。 (四)适用的法律不同。劳动关系适用《劳动法》,而劳务关系则适用《民法典》。 (五)合同的法定形式不同。劳动关系用
劳动合同
来确...
劳动合同
与
劳务合同的区别
与联系是什么
答:
1、
劳动合同
与劳务合同的区别:(1)
主体资格不同
劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人之间。(2)主体性质及其关系不...
劳动合同
与
劳务协议书的区别
是什么?
答:
1、合同目的及性质 劳务协议书:以提供劳务为目的、受雇人为雇佣人提供服务的合同
劳动合同
:以劳动者成为用人单位内部成员为目的、确定劳动关系的合同 2、受国家干预程度 劳务协议书:更多体现当事人意思,国家干预程度较小 劳动合同:更多体现国家的干预,体现国家对劳动者的特别保护
3、主体不同
劳务...
劳动合同
和
劳务合同
有
什么区别
??
答:
1、
主体资格不同
劳动合同
的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体既能是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人之间。
2、双方当事人关系不同
劳动合同的劳动者在劳动关系确立...
劳动合同
劳务合同
劳动协议
劳务协议
这四个有
什么区别
?
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