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劳动活动劳务协议由什么区别

劳务协议和劳务合同的区别答：用人单位可以和劳动者签订劳动合同，符合法定条件的也可以与其签订劳务合同，二者的区别如下：第一，劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险;劳务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。第二，劳动合同约定的是工资，国家有最低...

劳务协议和劳务合同的区别答：- 劳务协议：倾向于确立长期稳定的工作关系，适用范围通常针对正式员工、合同工等长期工作安排。2. 合同主体与地位：- 劳务合同：主体可以是公民与公民、公民与法人或法人与法人，无特殊主体要求。双方是平等独立的个体，分别履行合同义务。- 劳务协议：通常涉及自然人（劳动者）和用人单位。劳动者在签订后...

劳务合同与劳动合同的区别在哪里?视频时间 01:55

劳务协议和劳务合同的区别是什么答：最后，劳动合同的解除和终止程序更为严格。在劳动合同关系中，用人单位必须依法解除或终止合同，并支付相应的经济补偿。而在劳务协议中，这些程序通常较为灵活。总之，劳务协议和劳务合同在性质、法律调整、劳动者保护、权利义务明确度和解除终止程序等方面都存在明显的区别。了解这些区别，有助于我们更好地...

个人与单位的合同是劳动合同还是劳务合同答：其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付;因劳务合同而取得的劳动报酬，按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定，是商品价格的一次性支付，商品价格是与市场的变化直接联系的。(5)用人单位的义务不同劳动合同的履行贯穿着国家的干预，为了保护劳动者，《...

劳务协议和劳务合同的区别答：劳务协议与劳务合同并无本质上的区别，二者只是叫法不同，但劳动合同与劳务合同有本质上的区别。劳动合同是指用人单位与劳动者签订的以劳动报酬等条款为内容的合同，而劳务合同是当事人双方签订的以劳务为内容的合同。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立...

劳务合同跟劳动合同有什么区别答：5. 用人单位的义务不同：劳动合同为用人单位规定了强制性义务，如必须为劳动者交纳社会保险、支付的工资不得低于政府规定的最低工资标准等，这些义务不得协商变更。劳务合同的雇主通常没有这些义务，但可以约定上述内容，也可以不包含。6. 适用的法律不同：劳务合同主要由民法、经济法调整，而劳动合同则由...

劳务合同和劳务协议的区别答：3种不同的。根据查询合同法得知。1、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。2、主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间...

劳动合同和劳动协议的区别在哪里答：1. 劳动合同的签订主体特指用人单位和劳动者，而劳务协议的签订主体则更为广泛，没有特定的限制。2. 劳动合同的签订标志着劳动关系的建立，涉及到的是劳动者和用人单位之间的劳动关系；而劳务协议则是建立在民事、经济法律关系之上。3. 就业协议书是由教育部高校学生司统一制定的，主要针对高校应届毕业生...

...劳务协议、非全日制的概念和区别分别是什么?答：两者是有区别的: 1.租赁用工:也叫劳务派遣协议工:劳务派遣的实质即员工租赁,其管理模式涉及三方利益主体,即被聘用人员、劳务派遣公司和用人单位。主要表现为三种关系:用人单位与派遣公司的关系是劳务关系;被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系;被聘用人员与用人单位的关系是有偿使用关系。2004年4月公司经与张家口市...

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