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劳动法规定保安工作时间
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保安工作时间
的
规定
答:
国家《劳动法》规定工作时间:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时...
保安上班12小时
合法吗
答:
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
保安上班12小时
违反
劳动法
吗
答:
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,
我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制
。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。【【法律依据】】《中华...
保安工作
属于何种工时制度
答:
法律分析:保安的工作时间,都是按劳动合同法规定实施的,
8小时制,周六日双休
,国家法定假期休息,这样工资都是最低工资标准,在实际的工作中,很多单位的保安员都是实施
12小时
制,每月休息也在5天左右,工资有的是一次性全包发放,有的是按劳动法加班计算发放。法律依据:《 中华人民共和国劳动合同法》...
保安
上夜班
12小时
违反
劳动法
吗
答:
1. 保安每天工作
12小时
是否违反劳动法,需要具体分析。2. 根据《中华人民共和国劳动法》,
每日工作时间一般不应超过8小时
。3. 然而,经劳动行政部门批准,特殊行业可以实行不同的工时制度。4. 如果保安工作超时是经过批准的,则不构成违法。5. 如果未经批准且超出规定时间,则违反了劳动法。6. 加班时间...
保安上班12小时
违反
劳动法
吗
答:
法律分析:不合法。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。法律依据:《中华人民共和国劳动民法典》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
保安上班12小时
违反
劳动法
吗
答:
1. 根据
劳动法规定
,保安每天工作时间不应超过八小时。2. 保安每周工作时间不应超过四十四小时。3. 如果
保安工作时间
超过规定,用人单位需支付额外的工资报酬。4. 如果保安在休息日工作且无法安排补休,用人单位需支付不低于工资两倍的工资报酬。5. 如果保安在法定休假日工作,用人单位需支付不低于工资三倍...
保安工作
每天
12小时
工作是否合法
答:
法律分析:每天工作十二小时工作制违反了法律,法律
规定
每日加班不得超过三个小时,正常
工作时间
是八个小时,因此一天十二小时工作制违法了
劳动法
。目前实行劳动者每日工作八小时,每周工作四十小时这一标准工时制,有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动...
保安上班12小时
违反
劳动法
吗
答:
劳动法没有具体规定保安一天上班时间多少个小时
。 我国 劳动法规定 的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行...
保安上班12小时
违反
劳动法
吗
答:
违法。根据《劳动法》规定,每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过44小时。如果保安上班
12小时
,那么用人单位违法延长劳动者上班时间,用人单位行为违法。
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