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劳动法已被民法典取代
民法典
出台后
劳动法
还有效吗
答:
《
民法典
》出台了合同法不再有效。民法典自2021年1月1日起施行。《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国继承法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国收养法》、《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国侵权责任法》等法同时...
劳动法
并入
民法典
了吗
答:
《中华人民共和国
劳动法
》并未被并入《中华人民共和国
民法典
》。《中华人民共和国民法典》包含七编,分别为:总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编。根据《中华人民共和国民法典》第一条,该法的制定目的是为了保护民事主体的合法权益,调整民事关系,维护社会和经济秩序,...
劳动法
是不是
被民法典代替
答:
法律分析: 不是的,
劳动法
属于劳动保障领域的法律,并没有
被民法典替代
。法律依据:《中华人民共和国劳动法 》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(...
民法典
有没有
劳动法
答:
法律分析:《中华人民共和国
民法典
》没有《中华人民共和国
劳动法
》。《中华人民共和国劳动法》调整的是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织统称用人单位、国家机关、事业组织、社会团体与劳动者之间的劳动关系,目的在于保护劳动者的合法权益,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社...
民法典
里面有
劳动法
吗
答:
《中华人民共和国
民法典
》并未包含《中华人民共和国
劳动法
》。该民法典由七部分组成,即:总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承以及侵权责任。根据法律条文,民法典第一条旨在保护民事主体的合法权益,调整民事关系,维护社会和经济秩序,适应中国特色社会主义的发展要求,弘扬社会主义核心价值观,并依据...
劳动法
2021年是不是
被民法典代替
答:
不会。因为劳动法属于社会法范畴,未
被民法典
收编,但是会有相关
劳动法律
问题与民法典发生交集,为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国
劳动合同法
》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合审判实践,...
劳动法
归入
民法典
了吗
答:
法律分析:
劳动法
并未包含在
民法典
中。两者调整的对象不同。民法典主要调整的是自然人、法人和其他组织之间的人身关系和财产关系,如婚姻家庭、物权、继承、收养、合同、人格权等。其立法目的是保护这些民事主体的合法权益。而劳动法则专注于调整劳动关系,尽管劳动者与用人单位在法律上是平等的民事主体,但...
民法典
为什么没有包括
劳动法
答:
法律分析:
劳动法
的立法目的是保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,虽然劳动者与用人单位也是平等的法律民事主体,但由于用人单强势经济地位,是劳动者的管理者,劳动者与单位有人身依附关系,故劳动者的合法权益及易被用人单位侵犯,所以,国家制定的劳动者法要倾斜劳动者的保护。如用人单位必须为劳动者...
民法典
新规
劳动法
答:
法律分析:《中华人民共和国
民法典
》不包括《中华人民共和国
劳动法
》。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员...
民法典
包括
劳动法
吗?
答:
民法典
不包括
劳动法
。民法典共有七编,包括第一编 总则 第二编 物权 第三编 合同 第四编 人格权 第五编 婚姻家庭 第六编 继承 第七编 侵权责任
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