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劳动局对于拖欠工资如何处理
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
拖欠工资劳动局一般处理方法如下:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资
。3、
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。用人单位可以解除劳动合同的情形:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
法律分析:拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:和单位协商一致,单位支付员工工资
。
向当地劳动监察大队投诉
,经协调,单位支付员工工资。
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。法律依据:《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,...
劳动局
一般
怎么处理拖欠工资
答:
法律分析:1.和单位协商一致,单位支付员工工资。2.向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资
。3.
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4.裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
拖欠工资劳动局如何
处罚
答:
法律分析:对于无故拖欠劳动者工资的劳动行政部门会责令用人单位支付劳动报酬
,如果逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资...
拖欠工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
【法律分析】拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:
首先劳动局会联系用人单位责令支付工资,拒不支付的,劳动局会给予相应的行政处罚
。或者告知当事人
申请劳动仲裁,胜诉后可以申请法院强制执行
。如果经审查认为构成刑事案件的(拒不支付劳动报酬罪)移交有关部门处理。和单位协商一致,单位支付员工工资。向当地...
拖欠工资劳动局
立案后
怎么处理
答:
法律客观:《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼...
劳动
监察
如何处理拖欠工资
答:
一、拖欠工资劳动局一般怎么处理方法1、和单位协商一致,单位支付员工工资
。2、
向当地劳动监察大队投诉
,经协调,单位支付员工工资。3、
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。二、劳动仲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议...
打电话到
劳动局
告老板
拖欠工资
一般多久劳动局会
处理
答:
拖欠工资
告到
劳动局
,劳动局一般在接到投诉之日起五个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处。受理后首先进行调解,调解成功应当制作调解协议书,调解不成功或者达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。法律分析当事人要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会...
劳动局拖欠工资
投诉流程
答:
劳动局拖欠工资的可以协商处理,也可以申请仲裁处理,
只要存在拖欠工资行为就可以直接申请劳动仲裁
,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。在接到员工的投诉之后进行调查,然后对劳资双方进行调解,责令用人单位...
劳动局
不
处理拖欠工资怎么
办
答:
拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资
;2、
向当地劳动监察大队投诉
,经协调,单位支付员工工资;3、
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资;4、裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。向劳动局举报拖欠工资流程怎么走?1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理...
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