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不给工资劳动局会怎么处理
拖欠
工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
【法律分析】拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:首先劳动局会联系用人单位责令支付工资,拒不支付的,
劳动局会给予相应的行政处罚
。或者
告知当事人申请劳动仲裁
,胜诉后可以申请法院强制执行。如果经审查认为构成刑事案件的(拒不支付劳动报酬罪)移交有关部门处理。
和单位协商一致,单位支付员工工资
。向当地劳...
拖欠
工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
拖欠工资劳动局一般处理方法如下:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资
。3、
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。用人单位可以解除劳动合同的情形:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者...
不发工资劳动局会
以什么办法
处理
答:
如果调解无果,
劳动局会考虑采取行政处罚措施
。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主拖欠工资是一种违法行为,劳动局有权对雇主进行罚款或其他行政处罚。最后,如果以上措施都无法解决问题,劳动局可能会将
案件移交给司法机关,由法院进行审理和裁决
。综上所述:如果雇主不发工资,劳动局会采取一系列措...
拖欠
工资劳动局
一般
怎么处理
方法
答:
法律分析:拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:和单位协商一致,单位支付员工工资
。
向当地劳动监察大队投诉
,经协调,单位支付员工工资。
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。法律依据:《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,...
劳动局
一般
怎么处理
拖欠
工资
答:
3.申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4.裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,...
不给
员工
发工资劳动局怎么处理
答:
法律分析:
劳动
者付出劳动后有权得到劳动报酬,这是劳动合同的重要内容。用人单位
不给
员工
发工资
的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金...
劳动局
对付老赖
不给
员工发放
工资
该
怎么处理
答:
法律分析
不给
员工
发工资
属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,需要员工到劳动行政部门投诉,该部门接到投诉举报后,会及时责令改正,对拒不改正的公司,将会作出行政
处理
或给予行政处罚。
劳动部门会
根据事实,责令这个单位,...
拖欠
工资劳动局会怎么处理
方法
答:
经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付
给劳动
者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 第一款 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
请问公司拖欠
工资
,部分员工去
劳动局
投诉,
处理
后,会只
发
这部分员工的工资...
答:
劳动局会
根据情节和严重程度来进行
处理
,如果违法行为较轻,可能会由劳动行政部门责令改正,如果违法行为过于严重,逾期不支付的,人社部门可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付 赔偿金 ;构成犯罪的,依法追究刑事责任,可能会涉嫌 拒不支付劳动报酬罪 。 《 劳动法 ...
老板
不给工资劳动局怎么处理
答:
法律客观:《
劳动
争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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