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劳动局举报最简单三个步骤
劳动局
流程怎么走
答:
劳动局投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料
。1.需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用...
告
劳动局
需要哪些程序
答:
法律分析:劳动局投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁
;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。1.需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记...
劳动局
电话12333
投诉步骤
答:
法律主观:一、若是用人单位存在拖欠工资或者克扣工资的行为,
劳动
者可向劳动保障行政部门( 劳动监察大队 )
投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金, 赔偿金标准 :应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。申请时应当提...
怎么向
劳动局投诉
答:
直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉
。携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。
去劳动局投诉要把准备投诉的材料准备充足
,并且到劳动局有有专门投诉的窗口,这个是供给群众用的,把与用人单位之间的劳动合同材料证明准备好,工资...
在
劳动局
告公司需要什么手续?
答:
到劳动局告公司的流程如下:
1、在仲裁时效内向劳动局仲裁委提出仲裁申请;2、收集证据,如劳动合同、社保清单、银行流水、考勤记录等
;3、根据被申请人的人数准备仲裁申请书;4、参加仲裁庭审。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
公司单方面辞退员工怎样
投诉
答:
一、单位单方面辞退补偿不给该怎么投诉? 单位单方面辞退补偿不给该可以通过直接到
劳动局进行投诉
,或者是从网络上来进行投诉。劳动局网上投诉中心是可以
投诉举报
的。
劳动局投诉
流程
步骤
:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。 1、需准备与公司存在劳动关系的证...
异地
劳动局
可以
投诉
吗
答:
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、
劳动局投诉
流程是怎么样的 劳动局投诉流程
步骤
:准备证明材料、协商调解、
投诉举报
仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。 1、需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系:...
如何在网上向
劳动局投诉
答:
可以直接前往当地
劳动部门
的窗口
进行投诉
,你要出示劳动合同或者其他有关证明劳动关系存在的证明材料,相关的工作人员会直接受理。打电话投诉,现在很多地方都有开通市民热线,和市长信箱,方便老百姓进行投诉。
3
.找到网上投诉网址,打开界面开始进行窗口投诉,其在线人员会为你解答。
东莞
劳动局投诉
网站
答:
东莞市人力资源局官网
投诉举报
→东莞市人力资源局-投诉举报 根据广东省机构编制委员会《关于印发东莞市人民政府机构改革方案的通知》(粤机编〔2009〕28号),设立东莞市人力资源局,为市人民政府工作部门。(一)将原市人事局、市
劳动局
的职责整合,划入东莞市人力资源局。(二)取消和调整已由东莞市人民...
个人工资问题打12333
投诉
有用吗
答:
对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行
投诉举报
。公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼,然后与老板协商要求补发工资,协商不成功应该带好相关资料到
劳动局投诉
或者申请劳动仲裁。还有以下4个渠道投诉举报:1、政策咨询,劳动者如果遇到“欠薪”情况,可以首先咨询相关政策,拨打政策咨询...
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