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劳动行政部门举报流程
劳动
监察大队受理
流程
答:
劳动监察大队的受理流程主要包括案件接收、案件审查、立案、调查取证、调解或处理以及结案等环节
。劳动者或用人单位可以通过现场、电话、网络等方式向劳动监察大队提出投诉或举报,劳动监察大队在接收到投诉或举报后会按照相关法律法规和内部程序进行处理。一、案件接收 劳动监察大队设有专门的接待窗口或在线平台...
劳动行政部门举报流程
答:
法律分析:劳务纠纷举报流程:1、劳动者应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉
;2、举报、投诉人必须提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容;3、劳动行政部门接到举报之后,开展调查。【法律依据】:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对...
劳动部门
处理
举报
案件程序
答:
法律分析:一、劳动行政部门设立并公布举报电话、设置举报信箱和设立举报接待室
。二、接受举报人电话举报,应当如实记录(或录音);接到信函举报,应当及时登记;接待举报人当面举报,应由举报人填写举报单并由举报人签名或盖章。对举报人拒签的,应当注明拒签情况。三、接受举报人电话举报、口述举报时,应当...
劳动
监察立案
流程
答:
劳动监察部门受理案件的流程:
1、首先当事人到劳动监察部门投诉或举报;2、然后填写登记表:投诉人(举报人)姓名、联系地址、电话,被举报
(投诉)单位的违法事实,被举报(投诉)单位的名称或姓名、联系地址、邮编、电话等;3、接着提交证据材料;4、最后等结果。委托会计师事务所对用人单位工资支付、...
劳动
监察大队投诉
举报流程
答:
劳动
监察大队投诉
举报流程
如下:1. 收集证据:如果您认为自己的劳动权益受到侵害,首先要收集证据,包括工作合同、工资单、加班记录、福利待遇等。2. 联系劳动监察大队:您可以直接拨打当地劳动监察大队的
投诉举报
电话,也可以到劳动监察大队现场投诉。3. 提交投诉材料:在投诉时,您需要提交相关证据材料,包括...
劳动
监管
部门投诉流程
答:
以下是
劳动
监管
部门投诉
的
流程
:1. 收集证据:在向劳动监管部门投诉之前,您应该收集证据来支持您的投诉。这些证据可以包括工资单、劳动合同、加班记录、工作时间表、离职证明等。2. 找到当地的劳动监管部门:您可以在当地人力资源和社会保障局、劳动保障监察部门、工会等部门咨询相关信息,也可以通过互联网...
劳动
监管
部门投诉流程
答:
法律分析:一、接受
举报投诉
;二、审查受理或立案登记;三、分流;四、调查处理;五、跟踪答复;六、结案归档。法律依据:《
劳动
保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障
行政部门举报
。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政...
如何向
劳动
局
投诉
公司
答:
法律分析:
劳动
局
投诉流程
步骤:准备证明材料、协商调解、
投诉举报
仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系:(一),工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录...
劳动
监察大队受理
流程
答:
劳动
监察大队受理
流程
:1、接受
举报投诉
,对于举报投诉的来信或者上级
部门
及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记,对于投诉人提供的资料不符合要求的,告知投诉人补正;对于不属于劳动保障哪蠢监察职权范围的投诉,告知投诉人向有关部门反映;对属于劳动保障监察职权范围但不属于劳动监察
机构
...
劳动
监察
投诉
处理
流程
答:
并报批受理后由
劳动
监察大队查处,属劳动争议类案件可以进行行政调解。【法律依据】《劳动保障监察条例》第十四条劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受
举报投诉
等形式进行。劳动保障
行政部门
认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,需要进行调查处理的 ...
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