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劳动局不处理劳动纠纷怎么办

我想去劳动局告公司怎么办答：2、找对劳动监察机构。有的朋友在自身权益受到侵害时，六神无主，如无头的苍蝇，不知如何是好。有的朋友只听说找劳动监察机构，但具体找哪个劳动监察机构却毫无主见。劳动监察机构是人力资源和社会保障厅(局)下属的事业单位，在省一级叫劳动监察总队，在地市一级叫劳动监察支队，在区县一级叫劳动监察...

...你三番五次记过,把你开除,又不经济补偿,该怎么办?答：这样可以讨要一点儿经济补偿，但恢复工作比较难，因为自08年新版《劳动合同法》颁布已经8年了，用人单位也已比较规范，劳动局也比较理性看待劳动纠纷了。上述回答，希望能给你帮助。“家有一老，如有一宝”，这句话同样适用于公司，我们也要时刻自省“自已是否’因老而宝‘，还是’倚老卖老’”。

我与老板之间无任何手续现在突然不干了老板拖着不给工资怎么办答：未签订劳动合同的，可以要求双倍工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察...

有的单位为什么不愿意给员工办理失业?答：楼主你好,有的单位为什么不愿意给员工办理失业保险呢?这种情况是这样的,就是说你员工自己主动辞职的,那么是不符合领取失业保险的条件,除非是企业单方面解除劳动合同,有企业单位申报才可以享受到失业金的待遇,所以说他如果要给员工办理失业金,就说明这个员工是企业单方面解除劳动合同予以辞退的,这种情况下会给企业单位带...

工资拖欠三年劳动局说过期了没法管怎么办?答：劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年劳动局不受理。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由...

如果签订劳动合同的日子正好是在节假日怎么办?答：按相关法律规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...

民事纠纷需要找什么部门答：民事纠纷的处理方式包括向乡镇、村，办事处、居委会的人民调解委员会申请调解，或者直接向法院提起诉讼。如果是劳动争议，则应首先向劳动局或当地劳动仲裁委员会寻求解决。【法律依据】《民事诉讼法》第三条：人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼...

如果派遣工离职被拖欠工资怎么办答：最好能以书面形式确定，口头约定一般难以证明。最后，已经辞职的员工争取拿到以上证据后，就可以去公司所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。如果辞职的员工较多，比如被集体拖欠工资并一起辞职，那么涉及的工资数额较大，建议可以在必要时积极找个擅长处理劳动纠纷的律师介入。网页链接 ...

因为和管理人员纠纷,直接离职,找劳动局,可以要回工资吗?答：只要单位欠你工资，去劳动仲裁可以要回工资。拿上你的合同或其他能证明你在单位工作的证据。

上市公司不实行双休制怎么办,已经五年单休,又没加班费,没年假,上市公 ...答：最后，公司安排加班后不给加班费，又不给调休补偿员工的，并且加班时间较长，严重损害员工利益，那么员工可以去申请劳动仲裁处理。公司要求加班又不支付加班费的，员工可以采取以下的办法：1、找公司协商。为尽快处理双方的纠纷，最好第一时间协商处理，比较节省大家的时间和精力。2、找劳动部门举报。并且，...

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