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劳动合同法17条规定
劳动法第十七条规定
内容
答:
《劳动合同法》第17条规定的是关于劳动合同必须具备的条款的内容
。用人单位在劳动者开始工作的一个月内必须与劳动者签订劳动合同,劳动合同的内容必须符合法律的规定,这样签订的劳动合同才合法有效。劳动合同无效或者部分无效的是怎么规定的?1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况...
根据《
劳动合同法
》
第十七条
的
规定
,下列哪些是劳动合同的必备条款()
答:
根据《劳动合同法》第17条的规定,
以下哪些内容是劳动合同的必备条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险 ...
劳动法
第
17条规定
内容是什么
答:
劳动法第17条规定的内容是:“
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”劳动法是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和...
劳动法第十七条规定
内容
答:
《劳动合同法》第17条明确了劳动合同必须包含的条款
。根据该条规定,用人单位应在劳动者入职一个月内与其签订书面劳动合同,且合同内容必须遵守法律法规,确保其合法有效性。劳动合同的无效或部分无效情形包括:1. 若劳动合同系通过欺诈、胁迫或利用对方处于困境等手段订立或变更,违背了劳动者的真实意愿,则...
劳动合同法
第
17条规定
必备条款
答:
法律主观:《劳动法》第17条规定,
订立和 变更劳动合同 ,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
。劳动合同依法订立即具有 法律约束力 ,当事人必须 履行劳动合同 所规定的义务。本条是对订立和变更劳动合同应当遵循的原则和 劳动合同生效 的条件的规定。订立和变更劳动合同应...
第三次
劳动合同
签订,该如何签约?
答:
《
劳动合同法
》第十四条 ...有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (三)连续订立二次固定期限劳动合同,...续订劳动合同的。根据以上
规定
,只要劳动者愿意订立固定期的,单位也同意的话,双方可以订立固定期限的劳动...
依
劳动合同法规定
,用人单位可以与劳动者约定
答:
用人单位和劳动者 建立劳动关系 ,应当按照《
劳动合同法
》规定 订立劳动合同 ,通常需要包含如下内容: 一、《劳动合同法》第
17条规定
:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和 法定代表人 或者主要负责人; 用人单位的名称是指用人单位的全称;根据《合同法》规定,住所是指用人单位的主要...
劳动合同
中工作地点是否要明确
答:
法律主观:《中华人民共和国
劳动合同法
》第
17条规定
工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位 签订劳动合同 时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此,除非劳动合同有其他违法约定,或者约定多地...
劳动合同
必备条款包括哪些
答:
法律客观:《
劳动合同法
》第
17条规定
:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动...
劳动合同
应具备哪些必备条款?
答:
《
劳动合同法
》
第十七条规定
,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动...
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