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劳动合同法17条必备条款
根据《
劳动合同法
》
第十七条
的规定,下列哪些是劳动合同的
必备条款
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答:
根据《劳动合同法》第17条的规定,
以下哪些内容是劳动合同的必备条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险 ...
劳动法第十七条
规定内容
答:
【法律依据】:《劳动合同法》第十七条:
劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、...
劳动合同法
第
17条
规定
必备条款
答:
法律主观:《劳动法》第17条规定,订立和 变更劳动合同 ,
应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
。劳动合同依法订立即具有 法律约束力 ,当事人必须 履行劳动合同 所规定的义务。本条是对订立和变更劳动合同应当遵循的原则和 劳动合同生效 的条件的规定。订立和变更劳动合同应遵...
劳动法第十七条
规定内容
答:
《劳动合同法》第17条明确了劳动合同必须包含的条款。根据该条规定,
用人单位应在劳动者入职一个月内与其签订书面劳动合同
,且合同内容必须遵守法律法规,确保其合法有效性。劳动合同的无效或部分无效情形包括:1. 若劳动合同系通过欺诈、胁迫或利用对方处于困境等手段订立或变更,违背了劳动者的真实意愿,则...
劳动合同
约定地点数量的
条款
是否有效
答:
劳动合同当中所谓的地点是在中华人民共和国劳动合同法第17条当中明确规定的,
工作地点本身就是劳动合同的必备条款之一
,至于工作地点的数量也并没有做限制,约定多地作为工作地点的条款只要没有侵犯到职工利益的就是有效的。一、劳动合同约定地点数量的条款是否有效?有效,《中华人民共和国劳动合同法》第17...
劳动合同
缺少
必备条款
答:
劳动合同法》第17条规定,劳动合同应当具备以下条款:(1)
用人单位的名称
、住所和法定代表人或者主要负责人:这是用人单位一方的主体资格条款,确定劳动合同的当事人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码:劳动者一方主体资格,确定劳动合同的当事人;(3)劳动合同期限:劳动合同期限...
新
劳动合同法
劳动合同的
必备条款
和约定条款
答:
劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容。在法律规定了必备条款的情况下,如果劳动合同缺少此类条款,劳动合同就不能成立。我国 劳动法
第十九条第一款规定:
“劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳...
劳动合同法必备
的
条款
有哪些
答:
法律客观:《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称
、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名
、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限
;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动...
建筑施工企业
劳动合同
包含哪些内容?
答:
1、必备条款 必备条款是法律规定劳动合同应当具备的条款。根据《劳动合同法》第17条的规定,劳动合同应当具备一下条款:(1)
用人单位的名称
、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;...
劳动合同
的
必备条款
以及约定条款各包括哪些内容
答:
《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称
、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动...
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