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劳动合同法加班工资支付标准
劳动法加班费
规定多少钱一个小时
答:
支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬
。其次,加班费的具体数额还会受到劳动者所在地区、行业以及企业规模等因素的影响。不同地区、不同行业、不同企业之间的经济发展水平、劳动力供求状况以及企业经济效益等因素存在差异,因此加班费的具体数额也会有所不同。此外,劳动合同中对于加班费的...
劳动法
关于
加班
的规定
答:
1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
;2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;3、用人单位依法安排劳动...
按
劳动法
规定
加班
怎么计算
答:
依据劳动法的规定,劳动者加班费的计算,依据加班的时间而定,如果平时加班的,
按工资的百分之一百五十计算加班费
。劳动法规定的加班算法如下:1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职...
劳动合同加班费的
计算
答:
根据《中华人民共和国劳动法》规定,
员工加班时间一般不超过每日工作时间的百分之五十
。加班费的计算方法为:
日工资÷标准工作时间×1.5
(或2)×加班时数。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工的正常工作时间为每日八小时、每周四十四小时。但是,如果用人单位需要员工在法定工作时间以外继续工作,那么...
劳动合同法
第31条
答:
应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资
。根据法律规定,用工单位应当履行下列义务:1、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;3、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;4、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;5...
劳动法
31条内容是什么
答:
加班补偿法律规定了
加班费的支付标准
,包括平时加班、周末加班和法定节假日加班的不同倍率工资。如果用人单位不支付加班费,劳动行政部门可以责令限期支付,并可追加赔偿金。如果用人单位采取暴力、威胁或非法限制自由等手段强迫加班,可能构成犯罪。一、《
劳动合同法
》第31条规定的内容有哪些?《劳动合同法》第...
劳动法
对
加班费
基数的规定
答:
5、工作日加班,工作日加班按照不低于
劳动
者本人小时
工资标准
的150%
支付加班工资
;6、休息日加班,休息日加班又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资;7、法定节假日加班,法定节假日加班按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。法律依据:《中华人民...
劳动合同法
对
加班
的规定是什么?
视频时间 02:08
新
劳动法
对
加班费
基数的规定
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又...
劳动法
中
加班工资
的计算公式是什么?
答:
即:节假日
加班工资
=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。2、在确定加班工资的计算基数时,
劳动合同
对加班工资基数有明确约定的,按约定的
标准
确定。但加班...
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