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劳动合同备案管理规定
劳动
关系用工
备案
的
规定
是什么
答:
法律分析:劳动关系用工
备案
的
规定
在我国
劳动合同
法中。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。办理劳动合同备案的情况分为除此劳动合同登记备案和劳动合同变更登记备案。
劳动合同备案
时间
答:
法律主观:多数地区的人力资源与社会保障局劳动关系科要求签订
劳动合同
30日内备案,如未及时备案可以补备案,用人单位应出具未及时备案的情况说明并盖章向就业
备案管理
部门提报《关于建立劳动用工备案制度的通知》中第四条
规定
:用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内...
签订
劳动合同备案
时间的
规定
是什么?
答:
签订
劳动合同备案
时间的
规定
是:用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行备案;用人单位劳动合同变更的,应在30日内进行备案;用人单位与职工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后7日内进行备案。一、签订劳动合同备案时间的规定是什么? 签订劳动合同备...
签订
劳动合同备案
时间的
规定
是什么
答:
法律分析:1、签
劳动合同
是有时间限制的。2、法律
规定
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。3、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三...
劳动合同备案
需要几份,有哪些
规定
答:
有需要
合同备案
的要签三份 一、具体解析: 根据《
劳动合同
法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知,劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方
劳动管理
部门要求要进行备案,但是这不影响 签订劳动合同 就生效的后果。 ...
劳动合同
去哪里
备案
答:
一、
劳动合同
去哪里
备案
1、劳动合同要备案的,到劳动合同单位所在地的区县级劳动局可以备案。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2、法律依据...
劳动合同备案
流程
答:
劳动合同备案
是指雇主按照
规定
向劳动行政部门报送劳动合同及其变更情况,由劳动行政部门审核、备案和
管理
。具体流程包括填写申请表,提交材料等。根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同应当备案,用人单位和劳动者双方均应当签订书面劳动合同。用人单位应当将订立或者变更劳动合同的有关情况报告劳动行政部门备案。
劳动合同
必须到人社局
备案
吗
答:
法律分析:可以去备案,但不是必须备案。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同,双方签字盖章后生效,未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,一般需要到劳动局先进行
劳动合同备案
,如果给劳动者办理失业金领取手续,需要到劳动局办理劳动合同解除手续。法律没有强制个人的...
劳动备案
是什么意思
答:
劳动用工
备案
是指用人单位按
规定
向人力资源和社会保障部门申报劳动用工和
劳动合同
签订情况,人力资源和社会保障部门对其用工情况进行备案的行为。劳动关系备案简单的说备案就是将劳动合同进行登记、存档。根据相关法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...
劳务
合同
需要
备案
吗
答:
根据《劳动法》和《
劳动合同
法》的相关
规定
,并未要求一般的劳务合同不需要
备案
,但是,本县行政区域内依法成立的企业、民办非企业组织、国家机关、事业组织、社会团体等使用的各类劳动者,公务员、参照公务员
管理
的人员以及纳入人事部门管理的人员除外,具体备案时间为用人单位新招用职工或者与职工续订劳动合同...
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