99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动局用工备案用工起始日期
签订
劳动
合同
备案时间
的规定是什么?
答:
签订劳动合同备案时间的规定是:用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,
应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行备案
;用人单位劳动合同变更的,应在30日内进行备案;用人单位与职工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后7日内进行备案。二、劳动合同备案审查内容 1、双方当事人是否具备订立劳...
劳动用工备案
怎么填
答:
7、
用工起始日期
和合同期限起始日期必须是一-致的。如有不一致的,请与我们及时沟通。 8、投保日期为参加养老保险日期。(不知道的请在张婧的养老保险系统处查询,时间要求年月日) 9、关于试用期,合同,上有约定的就填写,无约定的不填写。 10、 关于合同终止日期,无固定期的不用填写。
个人劳动合同和
劳动局备案日期
不一致
答:
个人劳动合同和劳动局备案日期不一致,以劳动者入职时间为准
。劳动者和用人单位签订的劳动合同没有法律规定必须要进行备案,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在...
用工备案时间
填错了可以改吗
答:
法律分析:录用人员劳动合同
备案时间
一般不能改,特别是备案到
劳动局
的,那么就无法更改。没有备案到劳动局之前,可以更改。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自
用工
之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
厂里招临时工要签劳务合同需要去人社
局备案
吗
答:
可以去人社
局劳动
合同
备案
,但不是必须的。在我国的劳动关系的订立的规定中,如果是订立劳动合同的话,我国的用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立的用单位应当在工商注册后30日内,需要到劳动保障行政部门进行劳动合同登记备案。一、需要去人社局劳动合同备案吗? 可以去备案,但是不是...
劳动局备案劳动
合同
答:
第十条 建立
劳动
关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
用工
之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
昨天去
劳动局备案
新增的人员合同
日期
还能改吗?
答:
录用人员劳动合同
备案时间
一般不能改,特别是备案到劳动局的,那么就无法更改。没有备案到劳动局之前,可以更改。但是,如果确实存在错误或争议,向劳动局提出修改申请,看劳动局如何批复吧。扩展阅读 公司要给员工办理五险,劳动合同部分地区是要去
劳动局备案
的。一、辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区...
增加社保人员时,出现合同开始日期不能晚于
备案日期
,是什么意思?_百度...
答:
这里的30日是指,签订
劳动
合同的时间应该在合同
起始时间
即第一天上班时间起30日内,否则按照构成事实劳动关系处理。《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
用工
之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工...
新聘用员工,合同需要到
劳动局备案
吗?杭州公司
答:
已建立
劳动
关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
用工
之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...
劳动
合同报备与
用工
报备是不是同一概念
答:
1、
劳动
合同报务与
用工
报备不是同一概念; 2、劳动合同报备是指,用人单位将与劳动者签订的书面劳动合同
备案
到人力资源和社保保障局,主要用于办理社保使用;用工报备是指将建立劳动关系的劳动者花名册,报备到人社部门,这点是根据《劳动合同法》的规定执行的; 3、前者报备的是劳动合同书,后者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动用工备案多久一次
签劳动合同要到劳动局备案吗
劳动合同要去劳动局备案吗
用工备案的备案日期怎么填写啊
劳动用工备案是一年一备案吗
签订劳动合同劳动局有备案吗
劳动合同几天备案有效
签订劳动合同多久备案
劳动合同到劳动局备案的作用