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劳动合同作废重签
公司
重新签订劳动合同
以前的合同有效吗
答:
公司重新签订劳动合同以前的合同是失效的
。在职工的劳动合同未到期时,公司提出重新签订劳动合同,
是一种单方终止原劳动合同的意愿
,如果职工同意重签,则双方达成一致意见,可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果职工不同意,则有权拒绝,原劳动合同仍然有效。公司如果有强迫或胁迫职工的行为,那么即使签了...
公司中途让员工
重新签合同
,是否能拿赔偿?
视频时间 01:06
劳动合同
到期后,和单位
重新签订合同
时待遇降低是否合法
答:
劳动合同到期后,和单位重新签订合同时待遇降低不是违法的行为
,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订的,双方都自愿的情况下是不违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳...
续签合同和
重新签合同
有什么区别
答:
续签合同和
重新签
合同的区别如下:1、续签合同是指合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订
劳动合同
的法律行为,双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同;2、
重签
合同就是要先将员工原有的合同解除才可以重签。《中华人民...
解除
劳动合同
后可以再签订劳动合同吗
答:
其实,
即使签订了固定期限劳动合同,没到期满也是可以走的,提前申请即可
。法律分析根据相关法律法规规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。未订立书面劳动合同,已建立劳动关系的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
劳动合同签
错了可以
重新签
吗
答:
劳动合同
如果写错了的话当然可以
重签
,但即使是重签或者修改合同当中的某些条款,都必须要在劳资双方协商一致的情况下,如果提前没有沟通,其中一方擅自修改了劳动合同当中的内容,这样被修改过的劳动合同是不发生法律效力的。一、书面劳动合同写错能重签吗? 劳动合同写错可以更改,劳动者和用人单位协商...
劳动合同
可以
重新签订
吗
答:
法律分析:
劳动合同
可以
重新签订
。我国劳动合同法规定, 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容...
请教关于
劳动合同
换签的问题
答:
公司主体变更,员工可以签新合同也可以维持原合同不变,因为原合同同样是有效的。
劳动合同
换签的,公司被收购,母公司要求员工和母公司
重签
合同,说明原劳动合同终止,原用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,应向员工支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
公司
劳动合同
内容有更改,打算与员工
重新签订
,请问签订日期是按原合同...
答:
1、应按劳动合同法第三十五条规定进行变更,可签订补充协议,也可在原劳动合同上更改双方签字盖章。2、如果一定要
重签劳动合同
,应当从重签之日为劳动合同起始日,在新劳动合同中注明原劳动合同在 年 月 日终止。
重新签劳动合同
劳动期限怎么算
答:
重签劳动合同
员的流程包括以下步骤:1、对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对,然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件一致,由本人提供。如有虚假,愿意承担一切法律责任”;2、审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系。一个劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同,确认一个劳动...
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