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劳动关系分为哪三类
劳动关系
的
三种
形式
答:
以合同期限为标准,
劳动合同可分为三类:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
。劳动合同期限,是指劳动合同的有效时间,是双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的时间,也是劳动关系具有法律约束力的时间。根据我的描述,你的问题有得到解答吗!法律依据 《中华人民共...
劳动合同分为哪三类
答:
劳动合同可以分为三类,
分别是固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同
。1、固定期限劳动合同 固定期限劳动合同是指雇主与员工在合同中明确规定了固定的工作期限。在这种合同下,双方约定在一定时间内共同合作,员工在合同期满时可以终止劳动关系或续签合同。固定期限劳动合同通常...
劳务合同和
劳动
合同赔偿的区别是什么
答:
按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类:
1、固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原《劳动法》规定的长期合同。3、单项劳动合同,即没...
劳动合同
名词解释
答:
以合同期限为标准,
劳动合同可分为三类:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
。劳动合同期限,是指劳动合同的有效时间,是双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的时间,也是劳动关系具有法律约束力的时间。
没有
劳动合同
12333投诉可以吗
答:
以合同期限为标准,
劳动合同可分为三类:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
。劳动合同期限,是指劳动合同的有效时间,是双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的时间,也是劳动关系具有法律约束力的时间。劳动合同的具体分类标准如下:1、固定期限劳动合同(又称定期...
非标准
劳动关系
的非标准劳动关系的特征[1]
答:
(一)
劳动关系
的“三分”“三分”是指劳动关系与工作场所分离、劳动关系与持续性工作分离、劳动关系中雇佣与使用分离。1.劳动关系与工作场所分离。高科技的发展尤其是网络技术的发展促成了劳动关系与工作场所的分离。第三产业的兴起瓦解了适应第二产业生产规模的集体化的劳作模式,劳动从集体劳动向松散式...
劳动法调整
劳动关系
范围
答:
这样,我国的
劳动关系
实际上已经形成有明显不同的两大类:一类是国家公务员劳动关系,一类是合同劳动关系。在立法过程中,对于劳动法的调整范围存在不同的意见。有的认为劳动法适用于我国的各种劳动关系,既适用于企业工人,又适用于国家公务员和事业单位、社会团体的工作人员。但是从我国劳动法的基本内容上看...
邓洛普的
劳动关系
系统理论的理论架构由( )组成。
答:
【答案】:B、C、D、E 邓洛普的
劳动关系
系统由四个相关部分构成,即:①主体,可
划分为
三个系列:各级管理阶层、雇员系列、与劳动关系有关的特定的政府机构。②环境。影响劳动关系主体行为的环境因素大致可
分为三类
:工作场所和工作团体的技术条件、市场或预算约束、整个社会系统中的权利所在和分配。③...
劳动合同
部分无效不影响其他部分效力的
答:
以合同期限为标准,劳动合同可分为三类:
固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
。劳动合同期限,是指劳动合同的有效时间,是双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的时间,也是劳动关系具有法律约束力的时间。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动...
第一次签
劳动合同
3年还是5年
答:
建立劳动关系应当订立
劳动合同
。以合同期限为标准,劳动合同可分为三类:1、
固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同;2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,...
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