99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动关系分为哪三类
劳动关系
由什么组成
答:
3、内容。指劳动法律关系的主体依法享有的劳动权利和承担的劳动义务。订立
劳动关系
需要签订相应的劳动合同。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。以合同期限为标准,劳动合同可
分为三类
:固定期限...
劳动
合同名词解释
答:
用人单位应当建立职工名册备查。以合同期限为标准,劳动合同可
分为三类
:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限,是指劳动合同的有效时间,是双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的时间,也是
劳动关系
具有法律约束力的时间。
按照
劳动
合同期限的不同,劳动合同可
分为
( )
答:
劳动合同定义:劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整
劳动关系
的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。合同类型:以合同期限为标准,劳动合同可
分为三类
:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限...
签两份
劳动
合同违法吗
答:
劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整
劳动关系
的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。以合同期限为标准,劳动合同可
分为三类
:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限,是指劳动合同的有效时间...
劳动
合同的履行应该遵循哪些原则
答:
劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整
劳动关系
的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。以合同期限为标准,劳动合同可
分为三类
:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限,是指劳动合同的有效时间...
劳动
合同签订几年后可转为无固定期限劳动合同?
视频时间 01:46
第二次签合同是多少年
答:
但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同,再续签时劳动者没有重大过错的,一般需要签订无固定期限的劳动合同。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整
劳动关系
的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。以合同期限为标准,劳动合同可
分为三类
:固定...
在职人员解除
劳动
合同是什么意思
答:
在职人员解除劳动合同是离职的意思。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整
劳动关系
的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。以合同期限为标准,劳动合同可
分为三类
,固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳...
受雇唯一性不能在外面兼职嘛
答:
这主要看员工兼职的单位是否符合法律法规规定的主体资格,及该单位与劳动者是否存在管理与被管理的关系,劳动者提供的劳动是否构成所兼职单位的主要业务内容这三个方面。兼职是否一定形成
劳动关系
,兼职是否与劳动关系存在必然的对应性,是我们应当考虑的问题。兼职可以
分为三类
,一类为劳动者向用人单位提供不...
劳动
合同最多一次性签几年
答:
法律分析:根据相关法律规定,用人单位与
劳动
者签订的劳动合同期限可以
分为三类
:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜