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劳动争议包括哪些内容
劳动争议
诉讼主要
包括
答:
1.**工资和福利争议:**包括但不限于工资支付、加班工资、奖金、津贴、福利待遇等方面的纠纷
。2.**
工作时间和休息休假争议
:**涉及劳动合同中规定的工作时间、加班、休息日、法定节假日等方面的纠纷。3.**解雇和辞退争议:**包括非法解雇、辞退补偿等方面的争议。
4.**劳动合同争议
:**涉及劳动合同...
劳动纠纷包括哪些
答:
法律分析:劳动纠纷包括:1、因确认劳动关系发生的争议
;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等等。法律依据...
劳动争议的
分类包括
有哪些
答:
2、按照劳动争议的内容来分类,
可分为权利争议和利益争议
。3、按照职工一方当事人涉及的人数来分类,可分类为集体争议和个人争议(3人以上为集体争议,3人以下为个人争议)。4、按照劳动争议的客体来划分,可分为
履行劳动合同争议、
开除争议、辞退争议、争议、工资争议、保险争议、福利争议、培训争议等等。...
劳动争议
是指劳动关系当事人之间
答:
劳动争议,
是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷
,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类:1.因确认劳动关系发生的争议;2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3.因...
劳动争议
仲裁案由
包括哪些
?
答:
福利待遇争议是指用人单位和有关社会服务机构为满足劳动者生活的共同需要和特殊需要,在工资和社会保险之外向职工及其亲属提供一定货币、实物、服务等形式的物质帮助而发生
的争议
。
包含劳动
者、用人单位因是否安排休息休假、补假,如公休日、探亲假等引发的争议。 6、劳动保护争议。 劳动保护是指用人单位...
根据劳动争议调解仲裁法的规定
劳动争议的
范围
包括
答:
劳动争议的
范围:因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;确认因劳动关系产生的争议;因开除、辞退、辞职、退职发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿等发生的争议。;其他人。法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 在中华人民共和国境内,用人单位与劳动者之间的...
劳动
仲裁
包括哪些内容
答:
法律分析:因订立、履行、变更、解除和终止 劳动合同 发生的争议;
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、 工伤 医疗费、经济补偿或者 赔偿金 等发生的争议;劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;劳动者与用人...
简述
劳动争议的
基本涵义。
答:
即是说,
劳动争议
以劳动权利和劳动:义务为标的。劳动权利和劳动义务是依据劳动法、集体合同和劳动合同具体确定,因而劳动争议在一定意义上,是因遵守劳动法和订立、履行、变更或终止集体合同或劳动合同所发生的争议;劳动权利和劳动义务
的内容
,
包括
就业、工时、工资、劳动保护、保险福利、职业培训、民主管理...
劳动争议的
范围
有哪些
答:
劳动争议的
范围主要
包括
以下几个方面:一、工资争议。劳动争议最频发且最常见的争议问题便是与工资相关的争议。这些争议可能包括未按时支付工资、加班费争议、奖金和福利纠纷等。在劳动关系中,员工与企业之间关于工资水平、调整、支付周期等的分歧均属于此类争议范畴。如某公司未按劳动合同约定支付工资或擅自...
常见的
劳动纠纷有哪些
?假如你的劳 动权益收受到侵害,你会通过哪些途 径...
答:
请看详细
内容
。一、常见的
劳动纠纷包括哪些
1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。 开除是用人单位对严重违反劳动纪律,屡教不改,不适合在单位继续工作的劳动者,依法令其脱离本单位的一种最严厉的行政处分。除名是用人单位对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,...
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