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劳务派遣请假
劳务派遣
工生病了能请长假吗
答:
法律分析:1、是可以的,无论是什么样的用工形式,
都是可以请病假的
。2、病假也不是随便请的,必须要有医院的证明“疾病证明书”,上面会写明病情及建议休息的时间。3、是需要一个证据的东西,但是可以提前请假,治疗完毕后补交疾病证明书。如果没有可能就会面临公司的处罚。法律依据:《职工带薪年休假...
劳动法规定
劳务派遣
工是否
可以请病假
答:
可以请病假
。劳务派遣工是有病假的,但是法律上并没有规定准确的天数,一般都是根据公司有关的规章制度来看的,在休假方面,派遣工和正式工一般都有相同的待遇。并且病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。假如与甲公司签有劳务合同,就是甲公司的劳务工;被甲公司派到另一个乙公司参加劳务,享...
劳务派遣
人员
请假
规定
答:
法律分析:
劳务派遣
工是有病假的,但是法律上并没有对劳务派遣员工病假规定准确的天数,一般都是根据公司有关的规章制度来看的,在休假方面,派遣工和正式工一般都有相同的待遇。并且病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应...
劳务派遣
员工
请假
影响管理费吗
答:
事假的天数根据实际情况而定,最少不少于3天,最多不超过10天
。劳务派遣人员请假时需要
提前向用人单位申请,并经过批准方可生效
,劳务派遣人员请假期间的工资待遇应与正常工作期间保持一致,所以不影响管理费。劳务派遣人员请假时间是有规定的,根据《劳动法》和《劳务派遣暂行规定》的规定,劳务派遣人员享有...
劳务派遣
工
请假
是跟谁请
答:
法律分析:向用人单位请假,日常管理归属用人单位
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、...
刚签
劳务派遣
能请长假吗
答:
劳务派遣
工的话肯定是不能经常去假的。说劳务派遣公司你任何一个职位,你长期
请假
的话。肯定是都是不行的。偶尔请个两三次可以。有空的话,你请久了,他就会影响你那个工时。还有有些是拿返费的,都会有影响。所以既然选择工作就不要想着经常请假啦!努力好好干。加油吧!
劳务派遣
员工
请假
跟谁请
答:
一、
劳务派遣
工
请假
是跟谁请 劳务派遣工请假一般都是直接跟用人单位请,因为用人单位才是实际管理者员工的单位,并且劳务派遣工的出勤统计一般都是由用人单位负责。二、劳务派遣工辞职向谁辞 从劳动关系角度: 既然与劳动者建立劳动关系的是劳务派遣公司,那么劳务派遣工就应当向与自己建立劳动关系的...
富士康
派遣
工
请假
最多几天?我请了两天还有返费吗?
答:
有返费,规定是这样的:连续三个自然月内,没有连续
请假
5个工作日或累计不超过5个工作日的,不影响返费的发放。派遣工指的是企业与劳务公司合作,劳务公司派遣到企业工作的人员。正式工是指企业招聘员工后,与之签订正式劳动合同的员工。
劳务派遣
工和正式工的主要区别体现在:(1)劳务关系不同:派遣工...
劳务派遣
老师一学期可以
请假
几天
答:
4天。根据查询国家教育局相关公告可知,
劳务派遣
老师一学期最多可以
请假
4天,每年最多可以请假8天。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
我是一名
劳务派遣
人员,面临马上休产假,去用人单位
请假
,用人单位给出...
答:
问:我是一名
劳务派遣
人员,面临马上休产假,去用人单位
请假
,用人单位给出的答复是退回劳务单位,一切问题由自己和劳务单位协商,现在的问题是:.劳务单位和用人单位都没给交五险,也没给任何经济补偿。答:君同法律在线咨询为您解答 劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派,员工租赁等等。
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