99问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣婚假
劳务派遣
有
婚假
吗
答:
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十四条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。
劳务派遣
单位 的职工符合本办法第三条规定条件的,享受年休假。 被派遣职工在 劳动合同期限 内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年...
劳务派遣
工有无
婚假
?
答:
可以休
婚假
,一般7天,根据各个单位福利制度来定。
劳务派遣
有
婚假
吗
答:
劳务派遣
有
婚假
。我国劳务派遣人员的婚假是受法律保护的,任何结婚人员都可以依法享受婚假。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬的原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工...
婚假
劳务派遣
有婚假吗
答:
一、
劳务派遣
有
婚假
吗 按劳动法规定是有婚假的,依据《劳动合同法》第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬的原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或...
劳务派遣
员工有
婚假
吗
答:
可以享受
婚假
,和正常员工一样。1、根据法定要求,结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。婚假工资按正常出勤发放。
劳务派遣婚假
工资
答:
劳务派遣
人员可以享受
婚假
,和用工单位的员工相同。目前国家法定的婚假天数为三天,而且大部分省份已经取消了原有的晚婚假。婚假工资按正常出勤发放。
新疆
劳务派遣
员工
婚假
多少天
答:
根据相关内容查询:可想3天
婚假
。1、据法定要求,结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则,具体到不同的单位有不同的做法,因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件,一般是半年或一年之内必须申请休假,否则将自动放弃该福利。3、...
婚假
丧假产假国家规定
答:
被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由
劳务派遣
单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的,劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。⑤如何享受年休假?用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿...
请问
劳务派遣
制员工在企业里与正式职工的
婚假
和产假等方面享受到待遇是...
答:
劳务派遣
工与用人单位职工享有同等权利(参见《劳动合同法》劳务派遣一节);关于产假:国务院《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。具体还有一些地方规定,对于晚婚晚育假期、配偶陪产假等的规定...
劳务派遣婚假
有工资吗
答:
没有。
劳务派遣婚假
没有工资。劳务派遣是在用工单位的临时性、辅助性、可替代性岗位上使用的用工形式。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
1
2
3
4
5
6
涓嬩竴椤
其他人还搜
劳务派遣合同婚假怎么算
劳务派遣婚假文件是什么
劳务派遣人员有婚假吗
劳务派遣享受婚假和产假吗
劳务派遣工有婚假吗
劳务派遣员工婚假多少天
劳务协议有婚假吗
外包待岗可以请婚假吗
劳务派遣有婚假吗多少天