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劳务派遣与劳务外包税收区别
劳务派遣
服务和其他人力资源服务
税收
开票有什么
区别
?
答:
一、直接支付给劳务派遣公司的费用,即劳务费支出,可以税前扣除,不计入工资薪金总额
。二、直接支付给员工个人费用,即工资薪金支出(可以税前扣除和准予计入工资薪金总额)或职工福利费支出(可以税前扣除)。此工资薪金总额可作为职工福利费、工会经费、职工教育经费扣除比例基数。劳务外包和人力资源外包:支付...
劳务派遣和劳务外包
差额开票的
异同
答:
下面我们就来看一下
劳务派遣和劳务外包
差额开票的
异同
吧.劳务派遣和劳务外包差额开票的异同 一、劳务派遣 1、劳务派遣增值税税率 (1)一般
纳税
人 劳务派遣开具可以全额按6%征税,也可以差额按5%. (2)小规模纳税人 劳务派遣可以全额3%(自2020年3月1日至12月31日可以选择按1%的征收率...
劳务派遣和劳务外包
有什么
区别
答:
1、纳税方式不同
劳务派遣用工是采取差额纳税方式的,即劳务派遣公司的服务费需要纳税,而代发工资、代缴社保公积金是不需要纳税的;岗位外包采取全额纳税方式,外包公司必须承担服务费、社保公积金、工资等费用的全额纳税。2、
适用法律不同
劳务派遣用工受《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》的规制,劳务...
劳务派遣与外包
的
区别
是什么
答:
劳务派遣与劳务外包的区别1.是否建立法律关系不同
。劳务派遣中,用工单位与劳动者之间与直接建立法律关系,企业直接享用劳动者所提供的劳动成果。而劳务外包中,发包单位与劳动者之间不建立任何法律关系,企业通过外包单位间接享用劳动者所提供的劳动成果。2.
规章制度是否适用不同
。劳务派遣中,用工单位的规章...
劳动
派遣与劳务外包
的
区别
与实质
答:
6、
税务处理不同
劳务外包中劳务承包单位只能开具全额纳税纳税发票,而劳务派遣中的服务单位可以开具全额纳税或差额纳税发票。值得提醒的是,根据《劳动合同法》第九十四条的规定,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。因此劳务外包最好是找有...
建筑
劳务外包与劳务派遣
的
区别
有哪些?
答:
一般
纳税
人提供建筑服务的法定增值税税率为9%,但对提供建筑劳务可以选择简易计税,按照3%征收率缴纳增值税。选择简易计税的,可以全额开具增值税专用发票。
劳务派遣与
建筑劳务的最大
区别
在于:劳务派遣的是“人”,建筑劳务分包的是“活”。比如A公司正在从事建筑作业,甲公司向A公司...
劳务派遣和劳务外包
有什么
区别
答:
派遣和外包有啥区别:
1、适用的法律不同
。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
劳务外包与劳务派遣
的
区别
答:
一、性质不同 1、
劳务派遣
性质:由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。2、
劳务外包
性质:对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。二、优点不同 1...
劳务派遣和劳务外包
有什么
区别
答:
*
劳务外包
是分工合作,企业将特定任务外包给其他企业或组织完成,与发包单位和承包单位之间建立合作关系。 2. 费用结算方式: *
劳务派遣
的费用按“员工数”结算,与实际表现关系不大。 * 劳务外包的费用按“工作量”和“项目数”结算,与实际投入的人力资源关系不大。 3.两者合同性质也不同: * 劳务派遣合同建立在...
劳务外包
的税率是多少
答:
约定
税收
财务处理 在
劳务外包
合同中,说明劳务费用税收的处理,可以约定企业支付的费用是含税价,要求承包单位提供发票。
劳务派遣
合同中说明,劳动者的工资税收由劳动者自己负担,与企业派遣费用的结算可以约定税收及发票处理。 需要提醒的是,根据《劳动合同法》第九十四条的规定,个人承包经营违反本法规定招...
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