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劳务工和正式工的区别是什么
劳务工和正式工的区别
答:
法律分析:劳务派遣和正式工的区别有以下几点:
1、签订的合同不同;2、薪资保障方面不同;3、工伤申报方面不同;4、解除劳动合同方面不同
;5、工资结算周期不同。人才派遣是指由人才派遣公司与劳务工订立劳动合同,然后把它派遣到需要用工的企业上班。正式工指与用工企业签订劳动合同,还有与用人企业存在...
劳务工和正式工的区别
答:
正式员工是与用工企业签订正式劳动合同,劳务派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同
。并且普通的劳动合同期限可以签订三个月及以上,但是劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同。(二)享有的劳动待遇不同 1.福利保障 《劳动合同法》规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位...
正式工跟劳务工有什么区别
?
答:
1、二者性质不同:劳务工是基于雇佣合同的
,一般是短期的,劳务工确切的说就是临时工,是单位或公司编制外的工作人员,有些公司或者单位人员编制有限定,但是工作又干不过来,有时候也会招收一些劳务来做非临时性的工作。没有住房、医疗等待遇,就是纯粹干活挣钱,工作期限较短,没有退休概念。合同工分...
什么叫
劳务
派遣?是正式职工可是有的为
什么和正式
职工又不一样呢?非诚...
答:
1、劳务关系不同:派遣工是派遣公司的人
,而正式员工是企业的员工。2、
合同签订对象不同
:派遣人员是与劳务派遣公司签订合同的,而正式工是直接与企业签订合同的。3、
岗位位置不同
:派遣人员在只能在三性岗位上实施,而正式工则任何岗位都可以的。
劳务工和正式工的区别
视频时间 01:40
正式工跟劳务工有什么区别
?
答:
1、 劳务派遣工和正式工最大的区别就是
签署劳动合同的单位不同
。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外,它们的待遇也是有差别的,在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。
劳动派遣
和正式工有什么区别
答:
法律分析:劳务派遣
工和正式工
之间
的区别
主要集中在工资收入和福利待遇方面,
劳务工的
工资一般是由劳务派遣公司支付的,而正式工由用人单位直接支付。另外,还有以下区别:1、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系,而非用工单位;2、派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的;3、用工单位对派遣员工应当履行...
劳务工和正式工有什么区别
吗?
答:
区别
非常大。首先,正式工是具有用人单位正式编制的,而
劳务工
通常是和第三方单位签署用人合同的。其次,
正式工的
工资远远高于劳务工(尤其是奖金部分,劳务工几乎没有或者很少)。再次,正式工通常享有五险一金,而劳务工很可能没有。最后,正式工一般失业风险很小,而劳务工随时可能被炒鱿鱼。
华为的派遣
工和正式工有什么区别
?
答:
派遣工,即
劳务
派遣协议工。是你和派遣公司签定的劳务合同,然后派遣公司再派你到相关单位去工作,也就相当于临时工。工资的发放是把工资先划给派遣公司,派遣公司再把工资给你。通俗点讲,只是派遣公司派你做辅助性的工作。二、工资收入
的差别
在国企中,劳务派遣
与正式工
之间待遇还是有比较大的差距的...
中铁一局
劳务工与正式
员工
有什么差别
答:
中铁一局
劳务工是
指劳务派遣用工,
与正式
员工有如下
差别
:1、用工性质与工作性质
不同
:根据《劳动合同法》第六十六条规定:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。2、合同性质不同:根据《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,...
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