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劳务合同不交社保怎么办
签
劳务合同不交社保
合法吗
答:
如果用人单位未办理社会保险登记,
社会保险行政部门将责令其限期改正
。劳动者在发现用人单位未缴纳社会保险的情况下,
可以单方面解除劳动合同
,并要求用人单位支付经济补偿金。同时,劳动者还可以向社会保险费征收机构投诉,以维护自己的合法权益。劳务合同与社会保险的关系:1. 法律规定:根据相关法律规定,用人...
劳务合同不交社保
合法吗
答:
2. 如果劳动者遭遇不缴纳社会保险费的情况,
可以向劳动监察部门投诉
。劳动监察部门将要求用人单位补缴社会保险费。如果用人单位拒绝执行,监察部门可以下达处罚决定书,甚至可以通过法院进行强制执行。社会保险包括以下内容:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些都是用人单位必须...
不交社保
的员工签什么
合同
答:
1.公司没给公司员工购买社保的话,那么这是属于违法行为,
因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉
;2.也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉,并且一旦单位不给办理社保,可以前往
企业所在地的劳动仲裁机构,申请劳动仲裁
。三、没有工作自己可以交社保吗 按照国家的规定来看,没有工作的用户...
签
劳务合同不交社保
合法吗
答:
1. 通常情况下,用人单位在与劳动者签订劳务合同后,必须依法为劳动者缴纳社会保险。2. 若用人单位在劳动者入职后未按法律规定缴纳社会保险费,则违反了相关法律。3. 根据《中华人民共和国社会保险法》第84条规定,用人单位未办理社会保险登记的,
由社会保险行政部门责令限期改正
。4. 如果用人单位逾期不...
劳务合同
能不能要求
交社保
呢
答:
劳务合同
一般不要求
交社保
。签订劳务合同时,用人单位通常不为员工
缴纳社保
。劳务合同涉及的是临时或承揽性质的工作,不建立长期的劳动关系。在这种情况下,双方不构成劳动关系,用人单位无法定义务为员工
购买社保
。存在劳动关系时,用人单位必须为劳动者购买社保,否则属于违法行为,劳动者可向社保部门投诉或...
劳务
派遣
不交社保怎么
赔偿
答:
那么该派遣公司有责任为你找到相应的工作岗位,也可以因外界环境发生重大变化为由, 解除劳动关系 ,并支付你相应的补偿; 你可以到当地的劳动监察部门投诉
未缴纳社保
的行为。法律客观:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
劳务合同
真的不用
交社保
吗
答:
务合同-般是临时的,类似承揽性质的,签订的
劳务合同
,双方就不属于劳动关系,人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。如果双方之间是劳动关系的,人单位则必须给劳动者
购买社保
,则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。
未办理社会保险
登记的,由社会保险经办机构核定其...
单位无故断交
社保怎么办
答:
公司
不交社保
的处理方法:1、明确劳动关系:首选要确定自己与公司是否签署劳动合同,如果没有则公司可以
不缴纳社保
,签署的是
劳务合同
也可以不缴纳社保;2、与公司进行协商:有劳动合同的情况下,可以与公司相关人员进行协商处理,要求公司为自己缴纳社保。因为法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
劳务合同
可以
不缴纳社保
吗
答:
1、
劳务合同
一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。《中华人民共和国社会...
劳务合同
真的不用
交社保
吗
答:
1.
劳务合同
中的双方不具有用人单位和劳动者的身份,因此不需要
缴纳社保
。2. 根据我国相关法律法规,如《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》,为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。3. 劳务合同通常具有临时性,类似于承揽性质,因此签订的劳务合同双方无需缴纳社保。4. 如果双方...
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