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劳务协议合同受法律保护吗
劳务协议受法律保护吗
答:
法律分析:不受法律保护
。当劳动者为用人单位当劳动者为用人单位提供相应的服务时双方是需要签订劳动合同的。劳动合同其中一方的主体只能是法人、组织而另一方必须是劳动者个人,那么劳务协议当事人双方可以同时是法人、组织以及公民的,同时劳务合协议也是也是只能获得报酬而劳动合同除了报酬还包括保险福利等待...
劳务合同受法律保护吗
答:
依法成立的劳务合同受法律保护
。劳务合同的含义有广义和狭义的理解。广义的劳务合同是指以劳务为给付标的合同,例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇佣合同,大部分都是有名合同,受《民法典》的调整,双方的具体权利义务在合同中都有明确的规定。狭义的劳务合同仅指雇佣合同,即是指双方当事人约定,在确...
劳务合同
有
法律
效力吗
答:
【法律分析】:劳务合同作为一种十分常见的合同,只要具备了使合同有效的全部要件,合同即可生效,具有法律效力,
受到法律保护
。劳务合同的含义有广义和狭义的理解。有学者认为,根据给付的标的,合同可以分为三大类,第一类是以财产为给付标的的合同,例如买卖合同、赠与合同、借用合同;第二类是以劳务为给付...
劳务合同受法律保护吗
答:
劳务合同受法律保护
。劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于民法典和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的...
临时工签订
劳务协议
有效吗
答:
劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。
只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力
。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。(二)协商一致性 在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方“合意”的表现不能...
劳动
协议受法律保护吗
答:
法律分析:劳动协议是不受相关
法律保护
的。
劳务合同
是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的
协议
。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于民法典和其它...
劳务协议
有
法律
效力吗
答:
成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动
法律
、法规规定和劳动
合同
的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动
保护
及社会保险、福利等权利和待遇。
劳务协议
有
法律
效力吗
答:
劳务协议
只要依法成立的就有
法律
效力。
劳务合同
应当依法订立,即符合法律、法规的规定。劳务合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳务合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。【法律分析】劳务协议只要是...
劳务合同受
劳动法
保护吗
?
答:
劳务合同
不受劳动法
保护
。劳务合同不属于劳动合同,从
法律
适用看,劳务合同适用于民法典和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的
协议
。一般是独立经济...
劳务协议
有
法律
效力吗
答:
劳务协议
只要是双方自愿,且不违反法律的规定,就有法律效力。
劳务合同
的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面:1、双方当事人的权利
受法律保护
,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务;2、任何一方不依约履行合同义务,对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约...
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