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加班费按应付工资算吗
加班工资
计入什么科目
视频时间 00:46
企业职工
加班工资的计算
方式
答:
加班工资怎么计算?
加班工资应记“应付工资--加班工资”,计提和发放与正常发工资相同,在凭证摘要上说明这是加班费就可以了
。具体会计分录如下:支付加班工资时:借:应付工资贷:银行存款结转工资时:借:管理费用(管理人员加班费)借:制造费用(生产工人加班费)等贷:应付工资加班工资的法律规定《劳动法》...
公司
加班费
如何做账务处理?
答:
公司员工的加班费,应计入应付职工薪酬科目核算
,超过个税起征点,需扣缴个税。对于加班费,应如何做账?加班费的会计分录加班费属于正常工资的部分,所以加班费需要和工资进行同样的账务处理。而且超过个人所得税起征点,依然要扣除应缴税费部分。分录如下:计提工资时借:管理费用贷:应付职工薪酬发放工资时...
节假日
加班费计算
方法及标准
答:
加班费的计算标准是,安排劳动者延长工作时间,需要支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬
。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资,休息日用人单位安排劳动者加班,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
加班费
的详细规定
答:
应当按照不低于员工工资150%的标准支付加班工资
;如果安排员工在法定节假日加班的,则应当按照不低于员工工资300%的标准支付加班工资。3. 不定时工作制的加班 不定时工作制下的加班费标准与方法:用人单位经批准实行不定时工作制的,由于工作性质的特殊,劳动者每一工作日没有固定上下班时间限制,在明确工作...
法定
加班工资
怎么算的
视频时间 00:53
国家规定
加班工资
是怎么
计算
的?
答:
日
工资计算
是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便,按每月21天计算)。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当
按照
国家有关规定向劳动者支付
加班费
。第六十二条 用工单位应当履行下列义务:...
新的劳动合同法怎么规定
加班费
如何算的?
答:
显然,今年除夕、初一、初二要按3倍支付加班费,不能用补休代替加班费;这里的3倍是另外支付的,如包括带薪的当天的
工资
,劳动者可以拿到相当于日工资标准4倍的工资。初三至初六属于调换的休息日,不安排补休的,要按200%支付加班费。
加班费计算
基数略有下降 今年法定节假日由10天变为11天,加班费的...
关于劳动法
加班费
答:
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班工资
应当按以下方式
计算
:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准 ÷ 月计薪天数21.75×200%;法定休假日;日...
节日
加班费
怎么算,哪几种情形必须加班
答:
经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月
工资
。法律还规定,用人单位安排加班不支付
加班费
的,由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的,责令用人单位
按应付
金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 新劳动合同法下的加班费如何算,初一可拿四倍工资。《劳动合同法》明确规定用人单位未...
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