99问答网
所有问题
当前搜索:
加班给加班费违法吗
加班时间超过36小时,
给加班费合法吗
答:
加班超过36小时给加班费是否违法,要看实际情况而定:1、如果在发生自然灾害、事故或者因其他原因
,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的,生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的情形下,超过36小时加班不违法;2、如果没有以上情形,那么超过36小时加班就算...
强制
加班给加班费合法吗
答:
1用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班,
所以强制加班即使有加班费也不合法
。2以下情况可以强制加班:(1)生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;...
超时
加班给加班费合法吗
答:
法律分析:超时加班给加班费违法
。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经...
强制
加班给加班费
违反劳动法吗
答:
一、公司强制加班给加班费的行为合法吗
强制加班不合法
。 1、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作; 2、上述法定情形是指以下四种情况: (1)、生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理; (2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生...
超时加班但付
加班费
属于
违法吗
答:
但是每月不得超过三十六小时的规定,属违法行为
。劳动监察部部门可以依据《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款,和《劳动保障监察条例》国务院令第423号第二十五条,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动...
超时
加班给
了
加班费
还算违规吗
答:
如果是无休止的安排加班、超时加班,甚至一个月无休的行为依然是
违法
。如果每月加班超出36小时,即为超时加班,即使是员工意愿加班、公司也支付了
加班费
也是不符合劳动法规定的,一经发现会予以行政处罚超时加班是指超过法定的延长工作时间标准的违法用工行为。职工每日工作8小时、每周工作40小时。用人单位...
公司加班不
给加班费
加
违法吗
?
答:
公司只让加班但是不
给加班费
当然是
违法
的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡...
员工私自
加班
套取劳动报酬
违法吗
答:
员工私自加班套取劳动报酬
违法
。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己
有
,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
加班费
的计算方法...
加班如果不
给加班费违法吗
答:
公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反《劳动法》的相关规定。根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。加班费指的是劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作,所获得的劳动报酬。 一、加班如果不
给加班费违法吗
公司加班但是不给加班...
公司安排员工
加班
,
违法吗
答:
如果用人单位对劳动者实施
违法加班
的,用人单位对劳动者发放了
加班费
或者安排补休就将上述违法行为纠正了么?回答是否定的。用人单位对劳动者违法安排加班的行为属于一种行政违法行为,一方面对于行政违法行为而言,并非只要纠正了就视为
合法
化了,另一方面并非所有的行政违法行为是可以直接纠正的,很多时候违法...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
强制加班给加班费违法吗
加班收取加班费合法吗
支付了加班费的加班合法吗
故意加班拿加班费
给加班费就不违反劳动法吗
加班给加班费就必须加班吗
强制加班但给加班费合法吗
给加班工资但天天加班合法吗
加班付加班费就不算违法吗